和政策性安置的人员外，原则上应在本市范围内公开招聘。部分紧缺、专业性强的岗位可面向全省或全国公开招聘。公开招聘办法详见《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》。 表》到市编制部门办理入编或备案。八、市内工作人员调出市外须按照以下程序办理：（1）填写干部（工人）调动审批表。（2）调出、调入单位签署意见， ...
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个方面。职业技能培训社会化是指劳动保障部门要按照“公开、公平、公正”的原则，调动社会各方面力量积极参与培训，利用社会培训资源广泛实施培训，从政府直接搞培训 )高级工及以上等级的职业资格的鉴定工作，依托市属企业、事业单位，在原局、总公司和企业集团所属职业技能鉴定所和工人考核委员会的基础上进行合并、改造和 ...
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参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或 因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄 ...
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个方面。职业技能培训社会化是指劳动保障部门要按照“公开、公平、公正”的原则，调动社会各方面力量积极参与培训，利用社会培训资源广泛实施培训，从政府直接搞培训 ）高级工及以上等级的职业资格的鉴定工作，依托市属企业、事业单位，在原局、总公司和企业集团所属职业技能鉴定所和工人考核委员会的基础上进行合并、改造和 ...
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年的实践，效果较好，取得了一定的经验，受到了企业和广大技术工人，尤其是高级技术工人的拥护，调动了工人学习技术，钻研业务的积极性，起到了应有的作用。今后 待遇。技师从受聘之月起享受其职务津贴及有关福利待遇；技师脱离本工种工作岗位从事其他工作或被解聘后，不再享受技师职务津贴及有关福利待遇。八、执行其他行业 ...
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，锐意进取、爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信、无私奉献的行业风气；通过学习宣传活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，为实现交通新的跨越式发展提供强有力的思想政治保证 ，拼命也要创世界保班名牌，为企业增效，为国家争光。”许振超认为要真正成为港口的主人，就要在不同的工作岗位上争创一流、赶超先进、精业报国 ...
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参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或 因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄 ...
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、先进技术的采用和劳动生产率的提高及时调整，使定员水平经常保持先进合理。新建企业，要严格按照设计定员、建设进度和劳动计划，逐步和配备培训人员，不得超标准或 对现有的脱产工人和外借人员，要认真进行清理，限期返回生产（工作）岗位；确因工作需要必须留用的，应经上级主管部门批准，办理调动手续。今后未经企业主管 ...
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职工的奖金等。（四）津贴，包括：1．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台（站 十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。（十四）调动工作的旅费和安家费中 ...
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，按企业同工种、同级别的原固定工现行工资标准执行，实行计件工资制和岗位工资制的合同制工人也和原固定工一样计发工资。同时，增发相当本人标准工资百分之十五左右的工资性补贴。 为九个月；十六年至二十年的为一年。在本企业工作二十年以上的合同制工人，停工医疗期可视伤病情况延长半年至一年。停工医疗期按累计办法计算 ...
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