每人全年累计最高救助资金原则上不超过3000元的封顶线。 第十一条医疗救助对象中的“三无”人员的农村五保户患本办法第九条规定的重大疾病，当年未发生住院费或个人自负住院费用不及起付线的，年末可在最高救助金额的30%限额内，一次性给予定额救助。定额救助资金由乡（镇、街道办事处）民政办或福利院统一掌握使用 ...
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其他受害人人身伤害、残疾、死亡的，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定处理，有关费用按下列标准一次性支付：（一）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；（二）误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；（三）治疗期间护理费：根据护理人员的收入状况 ...
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根据国家规定的产假期限，按照本人生育时的缴费基数由生育保险基金全额计发。第十六条女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿。定额标准由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生行政部门确定，并根据实际情况适时调整。第 ...
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义务兵，退伍前部队应商请原征集地的退伍安置办公室同意后，派人护送到商定的单位。需要入院治疗的，由当地民政、卫生部门接收治疗，住院期间所需医药、住院费，入伍前没有参加工人的由病员所在县、市辖区地方经费开支；入伍前为正式职工的，由原单位负责。第十一条 义务兵入伍前是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式 ...
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，可由区、县人民政府在前款规定的范围内确定。第五条机关、企业事业单位职工超计划生育的，除征收社会抚育费外，按下列规定给予经济限制：(一)分娩的住院费和医疗费自理，产假期间停止其工资福利待遇。(二)超生子女的托幼管理费、医疗费，不予报销。(三)三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。(四) ...
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，可由区、县人民政府在前款规定的范围内确定。第五条机关、企业事业单位职工超计划生育的，除征收社会抚育费外，按下列规定给予经济限制：(一)分娩的住院费和医疗费自理，产假期间停止其工资福利待遇。(二)超生子女的托幼管理费、医疗费，不予报销。(三)三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。(四) ...
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伤残等级及护理依赖程度为主要依据。第四章 工伤保险待遇第十二条 被保险人因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。被保险人治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。被保险人需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通 ...
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院长并书面通知市公费医疗办公室。凡万元以上大额住院费用的支出，需认真填写大额费用出院结算清单，并由专人签字，院公医办复核签章，同时将结算清单附于住院费收据之后，上报区县(市)公费医疗办公室，经批准后方可报销，否则不予报销。各医院在医疗过程中要加强自我约束机制，规范服务行为，因病施治、合理用药、合理 ...
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死者生前扶养的人的必要生活费及死亡赔偿金(即死者近亲属的精神损害抚慰金)。 4、医疗费包括受害人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费 、医药费、住院费等费用。确定医疗费的数额应以医疗单位的诊断证明和医疗费单据为凭。 5、受害人应根据就近医疗原则选择医院治疗，确有必要转院治疗的，应经初诊 ...
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职工伤愈后继续工作，因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、住院费、药费等医疗费按工伤保险医疗管理有关规定报销。18．医疗期满仍不能正常工作需要继续治疗的，必须有医院证明，其医疗费用予以报销，但不享受工伤津贴 ...
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