在职工工资收入中代扣代缴。2.3.3.3基本医疗保险费：用人单位按职工工资总额的75%缴纳，职工按本人工资总额2%缴纳，由用人单位在职工工资收入中代扣代缴 经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除劳动合同的劳动者出具解除劳动关系的证明，告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.2.4办理备案登记同终止 ...
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)抓好政策落实，积极促进下岗职工再就业1、要加强劳动力市场建设和加大职业培训的资金投入。各地要按照中央、国务院中发(1998)10号和省委、省人民政府湘发( 负责代管。5、国有企业下岗职工终止、解除劳动合同后，过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后续缴养老保险费的缴费年限合并计算；过去个人帐户 ...
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一次性安置费，但最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍，与企业解除下岗协议和劳动关系，并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业，吸纳 费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距合同期终止日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系 ...
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费用结算方式；（九）货物价值，是否保价、保险；（十）运输要求和特约事项。 第十七条合同当事人双方就集装箱汽车运输合同的基本内容协商一致并签章后，合同成立。 解除运输合同，应在集装箱货物起运前，由要求变更或解除合同的一方向对方提出运输合同变更书（见表三）或采用书面形式（信函、电报、传真等）。运输合同只能 ...
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，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇；二是对不能实行内部退养的职工，全员解除劳动关系(具体操作时严格按照国家有关法律法规办)，根据 ，按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)执行，按职工在本单位工作的时间，每满一年发给相当 ...
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5-1)，并出示以下证明材料：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．经办机构规定的 关系转迁证明(表4-2)13．失业保险金申领表(表5-1)14．失业人员失业保险关系转迁证明(表5-2)15．社会保险稽核通知书(表7-1)16．社会保险稽核工作记录 ...
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企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同 的，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按规定交纳1%失业保险费的，享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇。 (十八)积极做好被征地农民就业培训和社会保障工作 ...
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劳动和社会保障局复核。五、经复核符合条件的大龄下岗职工，与企业解除劳动合同，由企业比照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号 提供社会保险接续服务。（一）按以下标准为大龄下岗职工缴纳社会保险费：1、养老保险：以本市上一年最低工资为基数，缴费比例为26％，补助19％，个人缴纳7 ...
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。变更岗位可根据具体情况，实行待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的 二等奖以上者（集体奖指主要发明者或作者），其所在单位应当为其办理一次性补充养老保险，并由奖励单位给予一次性物质奖励。第四十四条工勤人员聘用到专业技术岗位或 ...
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招用一人并签订三年以上劳动合同的，政府从促进再就业经费中对用人单位支付2400元的安置补助费。（六）下岗职工已出中心但未与企业解除劳动关系的， 企业和社保机构要为其申领失业保险金提供及时服务。对于不符合享受失业保障条件的，或享受失业保险待遇期间生活困难人员，凡其家庭人均实际收入低于最低生活保障标准的， ...
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