的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方 养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取 ...
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的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方 养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取 ...
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的旅游项目，应当征得旅游者的同意并出具服务单据。旅游合同订立后，除国家调整汇率或者运输价格，且合同双方约定此种情况下可以提高旅游总价格外，旅行社不得单方 消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条(旅游意外保险)旅行社在组织旅游者旅游时，必须为旅游者办理旅游意外 ...
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及其职责要求。(三) 劳动保护和工作条件。(四) 工作报酬。(五) 保险福利待遇。(六) 工作纪律。(七) 聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。(八) 违反聘用 适当工作的。(二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 ...
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县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条企业制定的规章制度，不得违反国家 劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动行政部门鉴证。集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门自收到之日起１５日内未提出异议的，集体 ...
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和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具 (二)除前项从业人员外，已与承包、承租单位订立劳动合同或者发生事实劳动关系的从业人员，其工伤保险责任由承包、承租单位承担;(三)以自然人名义承包、 ...
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）聘用合同期限。（二）聘用岗位及其职责要求。（三）劳动保护和工作条件。（四）工作报酬。（五）保险福利待遇。（六）工作纪律。（七）聘用合同的变更、 其它适当工作的。（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 ...
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责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方 保险。 外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。 外商投资企业按照规定提取 ...
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的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方 养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取 ...
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的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方 养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取 ...
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