丰富实践经验、特殊技能的人员。第三条 本办法适用于经国家或我省批准来鲁从事短期或长期(3个月以上)工作的外国专家。第二章 管理机构第四条 省人事 的，由市地人事行政部门审批，报省人事行政部门备案。其中需要国家和省无偿资助和有偿借用资金的，由省人事行政部门审批或转报。第七条 需要引进文教类专家的单位，应 ...
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流动。根据全市经济和科技发展的需要，可在全市范围内有计划调剂余缺，采取调动、借用、归队、招聘、兼职等多种形式组织人才交流。并由市人事局尽快筹建市人才交流 增加一级浮动工资外，用人单位还可根据具体情况，再酌情给予适当生活补贴。其他部门到农村和山区工作的专业技术人员的待遇问题，按现行的规定和办法执行。 六 ...
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退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。"三、《中华人民共和国发票管理办法》第二十一条规定："所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受 （如购买货物时从销售方取得的发票）和自制原始凭证（如工资单、领料单等）。记帐凭证则是会计人员根据审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按照经济业务的 ...
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组织调动者，要按一定比例酌减本人工资。具体办法，由各单位根据本单位实际情况制定方案报主管局批准后执行。 7.科技人员到国家规定的退(离)休年龄(男60 属于国务院规定的范围，确因工作需要，需延长退(离)休年龄的，必须按干部管理权限办理批准手续。对有重要贡献的和获得市(地级)以上劳模称号退休金总额，不得 ...
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测评的做法与本企业的实际结合起来。同行业同等条件试点企业的评价办法或评价结果，在结合本企业实际的基础上可以直接借用。（二）要注意抓好企业管理 内部各类岗位的劳动评价以及职工劳动技能的考试和实际劳动贡献的考核等基础管理工作是否落实；企业内部各类人员工资关系安排是否合理；企业职工基本工资增长幅度和起点工资 ...
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?各单位抽调、借聘的工作人员的工资、福利、奖金及其他待遇由原单位负担，该项活动筹备及正式活动期间的补贴由执委会负担。六、工作人员补贴办法。1?补贴范围：抽调 发放。各部（室）要严格按实到人员造册，不得擅自扩大范围或提高标准。七、财产物资管理。1?执委会所需设备、器材应尽量借用、租用，确需购置的，由各部 ...
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发[1993]144号)(见附件二)，国家税务局《关于＜关联企业间业务往来税务管理实施办法＞的通知》(国税发[1992]237号)(见附件三)和国家税务局《关于贯彻＜ 范围内的涉外税务检查；4、各区、县地方税务局涉外税务所或负责涉外税收管理的税务所，负责本所管辖范围内的税务检查。三、关于《税务检查证 ...
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条 为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合 、检查实施情况。第四条 外商投资企业可自行确定企业机构设置、人员编制、劳动工资计划和工资分配方案，报所在地的劳动行政主管部门备案。第五条 外商 ...
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单位资格依据：《中华人民共和国劳动法》、市政府发布的《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》11．经营二类监控化学品依据：原化工部发布的《中华人民共和国监控 爆破器材及运输依据：国务院发布的《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》35．转让、调拨、借用和运输放射性同位素或含放射源装置依据：国务院发布的《 ...
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发[1993]144号)(见附件二)，国家税务局《关于＜关联企业间业务往来税务管理实施办法＞的通知》(国税发[1992]237号)(见附件三)和国家税务局《关于贯彻＜ 开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映，是否将基建人员工资、薪金、计入成本、费用 ...
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