的范围问题。根据《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定，各级各类劳动服务公司和城市生产服务合作社系统所属集体所有制企业的职工，暂 劳动合同制工人的工资性补贴不计算为标准工资。 四、各用工单位与劳动合同制工人终止或解除劳动合同时，须填写《终止解除劳动合同证明书》(样式附后)三份( ...
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劳动合同条款时，应当听取工会的意见。第十八条 用人单位解除劳动合同或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位辞退、开除、除名职工，应当 )的日常工作，检查、督促职工大会(职工代表大会)决定的执行。第三十一条 国有独资公司、两个以上的国有企业或其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上一级工会应当在接到征求意见书后30日内作出书面答复；逾期不答复的，视为 工会及其女职工委员会的代表。参加管理委员会的职工代表，应当由职工代表大会或者职工大会选举产生，并受其监督。国有独资公司、国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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第十七条有下列情形之一的，聘用方可以解除劳动合同：(一)在劳动合同期内，经发现不符合保安人员条件的；(二)保安人员在劳动合同期内患病或非因工负伤，医疗后 承担的保安服务义务的，应当承担相应的责任。第二十一条保安服务公司不能履行或者不能全部履行合同与客户发生争执时，由双方协商解决，协商不成的，可提请当地 ...
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筹集和运营水利建设资金，对其投入水利工程的资本行使出资人的权利。国有水利工程管理公司负责经营性或定性为企业性质的准公益性水利工程的经营管理，对其管理的水利工程行使 根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费， ...
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各县(市、区)人民政府，市直各委、局、办，各直属公司，各厂矿企业单位：现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们， 补偿金的支付和社会保险关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时，劳动合同期未满的，要解除劳动合同，由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准：根据下岗职工在岗工作 ...
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变更登记费。税务部门、建设(房管)部门、土地管理部门办理税务变更登记、房产变更登记和不涉及土地分割或面积变化的土地变更登记时，每证只收工本费。对改制企业 劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后工作 ...
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改制要从实际出发，因地制宜，采取产权出售、财产租赁等方式改建为股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业、动态股权制企业、合伙制企业、个人独资企业或其他形式的企业 工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可 ...
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改制要从实际出发，因地制宜，采取产权出售、财产租赁等方式改建为股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业、动态股权制企业、合伙制企业、个人独资企业或其他形式的企业 工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按 ...
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具体期限由企业确定，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理户粮落户手续 合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条各用工单位在招用合同制工人时，应向地方劳动服务公司一次缴纳每人三元的 ...
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