权按照规定提留、使用利润留成和各项资金。有权开支商品流通费用。除上级公司有组织地调整资金外，有权拒绝任何单位和个人抽调和挪用商店的商品、物资、 ，夏季防暑降温，冬季防寒取暖。根据不同工种的实际需要，按有关规定发放必要的劳动保护用品。 (二)注意劳逸结合，合理按排班次，精简不必要的会议。 (三)根据企业 ...
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解除劳动合同前平均实得工资的补偿费。属于职工个人原因的不发给补偿费。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费。 关联法规：国务院行政法规（1 《劳动手册》，并填写《解除劳动合同报告书》，于五日内分送企业主管部门和本人的户口所在县（市）、区劳动服务公司、劳动保险部门及粮食部门备案。属合资 ...
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劳动合同制职工终止或解除劳动合同后，原从居民户口中招聘的人员，凭企业发给的“退工通知单”和本人的户口簿去居住地区的劳动服务公司注册或办理劳动就业登记。原 于中外合作经营企业、外资企业以及国外华侨、香港、澳门、台湾的公司、企业、其他经济组织或个人在上海市投资举办的企业。十八、本办法由上海市劳动局负责解释 ...
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用工单位，并抄送同级粮食、银行部门监督执行。任何地区、部门、单位和个人都无权在国家劳动计划以外批准使用临时工。三、各地、各单位使用的临时工，必须从城镇 再用的，要重新申请指标，重订劳动合同。五、各单位根据计划使用临时工(包括经过批准使用的农村劳动力)，由县(区)以上劳动服务公司给予安排。用工单位与劳动 ...
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情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。第八十三条董事个人或者其所任职的其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（ 办法。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会 ...
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市劳动和社会保障局，自治区各厅、局、行办、公司（集团）、中央驻疆单位劳动机构：根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部 组织为其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员，提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与被输送的劳务工（即非全日制劳动者）签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务 ...
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向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。在合同期内被企业 退休费统筹机构在银行开设的专户。第三十五条劳动合同制工人退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入退休养老基金项下。 ...
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个单位固定资产购置未纳入政府采购２９４．４万元，其中司法厅及下属单位２１８．４０万元，劳动和社会保障厅４７．６０万元，教育厅所属自考办、会考办３７万元。采购物品主要是 原任有关领导个人批准，分３次借给新疆路桥公司１，１７５万元，按借款合同规定借款均已到期，但至今未收回借出资金。１９９４年７月和１２月， ...
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任何法人； ２．在中国方面，个人、公司和任何其他团体； （六）“公司”一语是指： １．在南斯拉夫方面，联合劳动组织和其它负有纳税义务的法人； ２． 缔约国一方代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力代表该企业签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。 ...
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，反对平均主义．集体所有制企业有权根据自己的特点和条件，采用适当的工资形式．职工的工资收入随着企业经营效果和个人劳动成果的大小而浮动，在国家多收、 规定的标准．选派到集体所有制企业工作的国营企业职工，其工资福利待遇，按签订的合同规定办理．如果工作需要，也可重新调回国营企业工作． （24）城镇集体所有制 ...
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