按股权比例进行合并后编报企业财务快报。2．间接控制的企业指通过子公司而对子公司的子公司间接拥有其过半数以上国有权益性资本。3．直接与间接控制的企业 奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费、计划生育补贴 ...
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按股权比例进行合并后编报企业财务快报。2．间接控制的企业指通过子公司而对子公司的子公司间接拥有其过半数以上国有权益性资本。3．直接与间接控制的企业 奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费、计划生育补贴 ...
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培禄有期徒刑7年，并处罚金100万元；判处通辽经济技术开发区万通粮油有限责任公司罚金1000万元。八、广东湛大集团有限公司法定代表人封亚军等人骗贷案 4月，大龙潭工程监理站将恩施清江大龙潭水电开发有限公司以现金形式支付的25万元监理费，未纳入监理中心会计核算，用于发放监理站职工奖金和其他支出。2010 ...
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资产被民营企业河南中州机械装备制造有限公司无偿占用。审计指出上述问题后，该公司与该民营企业签订了资产租赁协议，并催收以前年度资产占用费。6． 所属保定天威违规虚列研发费用425万元用于个人奖励，以发放员工奖金名义套取现金230万元支付演出劳务费；2005年至2007年，所属南方工业科技贸易有限公司违规 ...
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投资提供优质高效服务，促进台湾同胞投资企业的健康发展。第五条台湾同胞投资者以公司、企业或其他经济组织名义投资的，应当提供营业执照副本、能够证明其法定代表人的身份 、清算后的资金和其他合法所得可依法汇出。台湾同胞投资企业聘用的境外员工的工资及其他合法收入，可依法汇出或携带出境。第十五条依法设立的大连市 ...
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因挂靠单位机构调整等原因造成员工下岗或自谋职业的，由事务所按照国家有关规定办理社会养老、医疗、失业保险，并根据事务所实际情况支付相应的安置费用，具体 部分上交挂靠单位。事务所结余的后续教育基金、职工福利基金、职工奖励基金、应付工资等对内负债性基金，留给改制后的事务所，本着有利于事务所的发展和队伍稳定的 ...
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登记。 26?放宽文化投资注册资本条件。凡从事文化开发、经营的文化企业，申办公司注册资本只需不少于10万元人民币。从事以上行业的个体工商户，不受资金 拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可 ...
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权益。制定出台《吉林省省直国有企业外派监事会管理办法》，对未改制的国有企业和部分国有独资公司，实行外派监事会。改革国有企业经营管理者管理体制，建立和 省直国家投资企业经营管理者选拔任用办法》。实行企业经营管理者岗位身份制度和劳动者员工身份制度，建立新型的企业人事关系和人事制度。建立起有效的激励机制和 ...
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和服务创新。制定出台推进中小企业信用担保体系建设的指导意见，大力推进全省各种担保公司的发展壮大和担保体系的形成。拓宽非公有制经济的直接融资渠道，建立健全创业 分配的监督检查管理办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。促进劳动关系的和谐稳定。以维护职工 ...
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资产出资人代表（铁道部部长或委托人）与铁路局法定代表人（铁路局局长、广铁（集团）公司董事长或委托人）共同签订的资产经营责任书。 第十三条铁路局要转变思想观念，加快 的前提下，按减亏额的２５％、增盈额的３０％增加工效挂钩工资。（二）未完成部下达的国有资产保值增值率、投资收益上交率、经营性资产收益率计划 ...
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