)、计划单列市财政局、加发南京、成都市财政局,国务院有关各部、局、公司财务司、各省、自治区、直辖市财政厅(局)的中央企财处:根据国务院企业工资改革研究小组、劳动 扣比例,按劳人薪【1987】26号文件“全年计算,没有达到质量要求的,要扣减新增工资的30%”规定执行。(2)31行“未完成其它经济指标应扣 ...
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公司159其他有限责任公司股份有限公司161上市的股份有限公司162非上市的股份有限公司私营企业171私营独资企业172私营合伙企业173私营有限责任公司174私营股份有限公司190其他企业港?澳?台投资企业210合资经营企业220合作经营企业230独资经营企业240股份有限公司外商投资企业310 ...
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财政管理的法制化、规范化、科学化水平;努力保持财政收支平衡,保证工资发放,凡出现赤字或发生财政欠发工资以及弄虚作假的地方,将取消其参加财政运行质量考核的资格 公务用车可以创造条件逐步削减,对已经配备的可进行拍卖,符合配车范围而没有配备或配备不足的今后不再配备,采取发放交通补贴的办法解决公务用车问题。对 ...
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说明上述三种计算方法变更的原因、不能提供有关资料,或虽说明但变更没有合理的经营和会计核算需要,以及改变计算方法前后衔接不合理、存在计算错误的 宣传费按规定比例扣除。(八)工效挂钩企业税前扣除工资的管理《国家税务总局关于企业所得税几个业务问题的通知》(国税发(1994)250号规定,企业工效挂钩的基数、 ...
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工作。要抓紧建立国有资本经营预算制度,已经开展这项工作的要进一步探索,没有开展这项工作的要积极进行试点。今年我们将加强与有关部门的沟通,尽快 。要按照完善社会主义市场经济体制的要求,推动国有企业进一步建立健全现代企业制度,完善公司治理结构,优化企业组织结构,实现资源优化配置,帮助企业解决历史遗留问题, ...
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为国有控股企业的,不得向继续留用的职工支付经济补偿金。5.改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同,重新签订的劳动合同期限应不短 。改制企业可以在职工自愿的原则下,通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股 ...
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说明上述三种计算方法变更的原因、不能提供有关资料,或虽说明但变更没有合理的经营和会计核算需要,以及改变计算方法前后衔接不合理、存在计算错误的 宣传费按规定比例扣除。(八)工效挂钩企业税前扣除工资的管理《国家税务总局关于企业所得税几个业务问题的通知》(国税发(1994)250号规定,企业工效挂钩的基数、 ...
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不予办理新的建设工程施工许可证,房地产管理部门不批准 其投资设立新的房地产开发公司,发展改革、国土资源行政管理 部门不批准其新开发建设项目、不为其 明确劳动报酬条款,包括工资支 付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容,于30日内报 工程项目所在地劳动保障行政管理部门备案。没有依照规定签订 劳动合同 ...
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司法机关依法追究刑事责任:(一)不履行资产经营责任书规定的;(二)无特殊原因,没有完成资产经营责任考核指标的;(三)违反《国有企业财产监督管理条例》规定,以 ,为经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入,可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。6 ...
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司法机关依法追究刑事责任:(一)不履行资产经营责任书规定的;(二)无特殊原因,没有完成资产经营责任考核指标的;(三)违反《国有企业财产监督管理条例》规定,以 ,为经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入,可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。6 ...
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