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清退。合同制人员需要解除劳动关系的,可以解除,并按有关规定发给经济补偿金。辞职辞退人员接续社会保险关系参照《关于国有企业下岗职工接续社会保险关系有关问题的通知》(闽 ,经省财政(国资)主管部门批准后,按合同履行双方的权利和义务。持有优先股的国有资产授权经营公司应派人参加监事会,以确保国有股东的监督职能 ...
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工资1至3倍发放安置费,最高不超过3倍;或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金 政策措施;(3)协调相关部门之间的关系;(4)负责研究解决国企改革中的重大问题;(5)负责国企改革方案的审定;(6)负责国企改革方案的实施、检查和落实 ...
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养老保险费,工资总额低于本人档案工资的,以档案工资为基数缴纳养老保险费。解除劳动合同后自谋职业的人员,可在机关事业社保机构委托的养老保险代办窗口接续 企业抵押能力的历史遗留问题和政策不配套问题;支持符合条件的企业上市融资和发行债券,鼓励非公有制企业独资或参股组建投资公司或风险投资公司;推广仓储保全业务 ...
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;职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司,可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与 一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工,由社会保险机构提供失业救济,由就业服务体系提供就业服务。(三)减轻企业办社会问题。一是企业自办的 ...
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工会和职工的意见,有关的会议要邀请工会和职工代表列席参加。公司在研究决定生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时,应听取工会和职工代表的意见和建议 ,可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金,由人才交流中心、职业介绍 ...
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精神,结合我省实际,现就进一步深化国有企业改革的有关问题作如下通知: 一、支持大集团、大公司发展,发挥支柱产业优势(一)企业集团的母子公司(含控股子公司)合并 合并计算,享受相应的养老保险待遇。本通知下发前已办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因企业生产经营发生 ...
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管理体制,改企转制。(一)调整管理体制的方向: 1.组建股份有限公司或有限责任公司; 2.直接改制为国有独资企业或整体进入企业集团。 (二)体制改革要坚持以下原则: 合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的,按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的 ...
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的权利。任何组织和个人不得以户籍、就业形式、就业期限等为理由,以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠、限制职工依法参加和组织工会 工会。上级工会接到报告后应当会同有关部门了解情况,及时协商、妥善处理职工提出的问题,尽快恢复生产、工作秩序。第十九条各级地方总工会可以按照有关规定设立法律 ...
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负责,职工有权监督职工代表履行职权的情况。职工代表调离企业、与企业解除劳动合同、退休或死亡,其代表资格自行终止。职工代表在受到纪检监察、公安、 专人,分门别类,建档归案,并加强日常管理,做到有章可循、有案可查。六、职代会与公司治理结构的关系建立规范法人治理结构的企业,依照公司法,董事会行使经营决策权, ...
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系统外企业投资入股。要进一步深化企业领导、人事和分配制度改革。建立健全公司法人治理结构,明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,董事长、总经理原则 合同制。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工或同职工解除劳动合同,实行全员竞争上岗制度,形成职工能进能出的机制。企业要制定全员职工身份置换方案,经 ...
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