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要从政府、部门一直落实到基层。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度,凡是由政府投资形成的公益性岗位,要优先安排“4050”人员。街道劳动保障工作机构和社区 劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处 ...
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残疾人,有关部门应当给予支持,并按照有关规定减免税费。各级人民政府开发或者购买的公益性岗位,应当优先安排符合条件的残疾人就业。鼓励社会组织和个人对残疾人自主创业 支持和帮助。第二十五条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议;不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、 ...
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、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。鼓励开发家庭服务业公益性岗位,安排就业困难人员,以多种形式向需要政府帮扶的特殊服务对象提供家庭 协议,明确双方的权利和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同,遵守劳动法律法规。(二)维护家庭服务从业人员劳动报酬和休息休假权利 ...
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高校毕业生面向基层就业和创业,积极吸纳高校毕业生在城乡社区管理服务等新兴社会工作岗位就业。各级公务员主管部门要按照公开、平等、择优的原则,加大高校毕业生录用 困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;各地政府投资开发的公益性岗位,要优先安排符合 ...
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贷款支持农民工创业工作。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位,按现场与用人单位签订劳动合同(劳务协议)并上岗就业的返乡农民工人数,以每人100元的标准给予补贴。(六)大力开发社区公益性就业岗位,优先安置就业困难人员。对公益性劳动组织和公益性岗位安置就业困难人员,并稳定就业1年以上的,按 ...
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交通管理的实际需要提出具体意见,报市政府审定。 第五条文明交通劝导员的公益性岗位采取劳务派遣形式进行管理。 第二章选用条件 第六条文明交通劝导员的 第十一条文明交通劝导员有下列情形之一的,劳务派遣公司可以依法解除劳动合同: (一)有违法违纪行为的; (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》 ...
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保障、财政和民政等部门,采取费用减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径实行就业援助。省、市人民政府设立的困难家庭高校毕业生 ;(五)违约责任。高校毕业生到用人单位报到后,双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力 ...
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中持有《再就业优惠证》的成员或2002-2005年度毕业的新成长劳动力签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的用人单位,市劳动和社会保障行政部门可按所签劳动合同 可采取劳务派遣组织形式将城镇零就业家庭成员组织起来,派遣到各类用人单位和公益性岗位就业,并负责代缴社会保险和代发工资福利。采取这一方式,持有《再 ...
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用人单位。支援省劳动保障部门还要指导企业与新招用的受灾地区劳动者依法签订劳动合同,维护劳动者的合法权益。(七)及时提供职业培训。对确定应聘的受灾地区 规定给予职业培训补贴。三、结合抗震救灾和生产自救,积极组织开发就业岗位(八)大力开发公益性岗位。受灾地区劳动保障部门要会同有关部门大力开发废墟清理、伤员 ...
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所有权和继承权。为遇难者亲属妥善办理周到、便利、快捷的各项金融服务。原则上按合同进行地震保险赔付。加快保险理赔进度,提高理赔效率。 2.对于符合现行核销规定的 家庭至少有一人就业。 2.将本地就业困难人员正在参与的抗震救灾相关工作,按规定纳入现有和新开发的公益性岗位认定范围,时限为三个月。对从事公益性 ...
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