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社会多作贡献,现对有关问题提出以下意见:一、积极推行各种形式承包责任制。根据国家关于卫生工作方针和政策,医疗卫生事业单位可以与卫生主管部门签订定 集体福利和奖励基金分配形式。卫生主管部门必须按照合同内容对承包单位进行严格监督和检查。国家对医疗卫生事业单位经费补助,除大修理、大型设备购置及离退休 ...
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制度。二、基本原则教育系统事业单位人事制度改革,要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造方针,树立人才资源是第一资源观念;坚持教师享有《教师法》 病假期间生活待遇。暂缓聘用(聘任)和雇用人员工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题处理意见(试行)》(国人部发〔2004〕 ...
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职工应当按照原市劳动局、市人事局、财政局《关于事业单位参加失业保险有关问题通知》(京劳就发(1999)75号)规定,从1999年1月起参加失业保险 失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30日内进行失业登记,其终止、解除劳动合同连续工龄,不计算为累计缴费时间。(二)1999年10月 ...
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社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题通知》(粤劳社(2002)64号)精神,按男年满60周岁退休,女年满50周岁退休。(二)机关事业单位女工人 粤劳薪(1999)114号规定,企业女职工退休年龄应按其现岗位认定。现岗位以用人单位与劳动者签订劳动合同为依据,即不论原身份是工人还是干部 ...
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等四部门《关于市属国有企业改制时几个政策问题处理意见通知》(杭体改(2000)72号)等有关国有企业改制文件规定执行。 四、文化事业单位改制为企业时 标准支付。今后增加离退休费,执行事业单位政策规定。 八、文化事业单位改制为企业后,企业应与所有职工签订劳动合同,并按照本市有关规定参加企业职工 ...
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补偿费,主要用于改制后被解除劳动关系职工改制前工龄经济补偿。九、事业单位改制为企业后,企业应与所有职工签订劳动合同,按照本市有关规定参加企业 资产,可按市政府办公厅《关于市属国有企业改制中负资产抵补问题处理意见通知》(杭政办(2000)13号)精神进行抵补。十三、事业单位改制方案审批:市直属 ...
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管理、发放《再就业优惠证》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助进行劳动执法检查工作。(二)负责开展企业退休人员社会化管理服务 要求,主要从现有乡镇、街道、社区党政工作机构和乡镇事业单位工作人员中调剂或向社会公开招聘。所需工作经费由县(区)财政核拨解决,市政府安排 ...
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局、市科学技术局、市总工会等部门组成。指导小组主要职能是:组织落实市委、市政府关于事业单位改革工作部署;研究确定总体改革规划,制定、落实政策措施 单位改制方案,并督促落实、跟踪检查;研究协调解决事业单位改革中出现有关问题。指导小组下设办公室负责日常工作,办公地点设在市经济体制改革委员会办公室。市 ...
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不是单纯精简人员,而是通过签订聘用合同,以法律形式确立和规范事业单位与职工人事关系,实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理、行政依附 指导或实施意见之前,要按照人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇问题处理意见(试行)》(国人部发[2004]63号)执行,并要注重调查研究,及时 ...
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,对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同,处于创业发展阶段小企业,贷款额度可最高不超过100万元,并由再就业资金 养老保险,缴纳基本养老保险费,原在机关工作年限视同缴费年限;原属财政拨款事业单位,从离职创业时起缴纳基本养老保险费,原工作年限视同缴费年限,其中依照 ...
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