三、当事人一方对仲裁员提出异议时，另一方异议得表示同意。仲裁员亦可在被提出异议后离职。上述两种情况都不意味着承认异议所提出的理由的有效性。在这两种情况下 有三名仲裁员的情况下，任何仲裁或其他决定应由仲裁员的多数作出。 二、关于程序问题，在未取得多数的情况下或由仲裁庭授权时，首席仲裁员得单独作出决定，但 ...
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健身、娱乐等活动安排，利用内幕信息谋取利益等问题。推进规范公务员津贴补贴工作。落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。开展《廉政准则》 部门各负其责，依靠群众支持和参与”的要求，按照《中共国家粮食局党组贯彻落实中央关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》和《2011年国家粮食局党风廉政建设 ...
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住房,加快解决城市居民的住房困难问题。政府对发展经济适用住房实行扶持政策，经济适用住房出售价格实行政府指导价。认真贯彻执行《安徽省人民政府关于进一步规范经济适用住房价格 补贴,可依法继承;借支的住房补贴，由继承人偿还。（四）职工停薪留职、自动离职期间不发住房补贴。第五章住房补贴资金的来源和管理第十四条 ...
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，要按有关规定每年进行一次任期经济责任审计；对村财务人员每年进行一次责任审计；对村民委员会换届或离职、离任的村干部和财务负责人适时进行离任经济责任审计，离职、离任 范围，及时解决区县（市）、乡（镇）财政管理体制改革中出现的问题。认真贯彻落实中央关于制止乡（镇）、村发生新债的“三个不准、两项制度”。三个 ...
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暂行规定〉的实施细则》和市劳动局(1989)京劳管发字83号《关于职工待业救济金最低标准问题的通知》有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 重新就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起计算。 ...
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外，其劳动管理按特区户籍员工一样对待。三、关于擅自离职和停薪留职超过规定期限的员工的处理问题对擅自离职和停薪留职期满没有前往用人单位报到而超过规定期限的 、开除条件的，按照《企业职工奖惩条例》有关规定执行。四、关于聘派员工签订劳动合同书的问题没有深圳市常住户口的聘派员工，用人单位应与其签订《劳务工劳动 ...
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可适当放宽。三、其它规定(一)档案管理、工资待遇和社会保障。自主择业、自动离职或辞职的运动员，其人事档案可转到户籍所在地经设区市以上政府人事、 录用到党政机关、安置到国有企事业单位的，其工资待遇按《关于体育运动员退役分配工作后重新确定工资问题的通知》(闽人薪(1996)48号)有关规定执行。建立和完善 ...
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收购资金贷款（以下简称粮食贷款）管理，维护信贷双方的合法权益，根据《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的决定》、《粮食收购条例》、《粮食购销违法行为 审查和监督检查工作；（二）对借款人贷款使用和管理情况进行监督检查，发现问题及时报告，并按有关规定提出信贷制裁意见，跟踪检查借款人落实整改措施的进展情况 ...
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，请即贯彻执行。二○○三年八月二十八日转发中组部、人事部、财政部、劳动和社会保障部关于调整离休干部特需经费标准的通知的通知鲁人发〔2002〕42号各市党委、 生产建设兵团：现行的离休干部特需经费，是原劳动人事部《贯彻国务院关于老干部离职修养规定中具体问题的处理意见》制定的标准。近二十年来，人民生活水平 ...
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维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要印发，望认真贯彻执行。2001年6月19日全国 职责或者承担法人或者其他组织交付的其他科学研究和技术开发任务。（2）离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者 ...
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