、社会、用人单位和个人多元化人才开发投入机制。政府应优先保证对人才发展的投入，每年达到1000万元。设立“人才活动专项资金”，扩大“人才发展基金”规模，用于 万元增加到6.1万元。完善最低工资制度，特别是特殊用工劳动者的最低工资保障制度，适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五 ...
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第73次省人民政府常务会议研究，决定对《江西省最低工资标准及其适用区域》进行调整。现将调整后的《江西省最低工资标准及其适用区域》予以公布，自1997年9月1日起执行)省人民政府1995年4月30日公布的《江西省最低工资标准及其适用区域》(赣府发(1995)28号文)同时停止执行。一、一类区域 ...
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劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不受本规定保障。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法 诸项因素发生较大变化时，应适时调整，但每年只能调整一次。第十二条企业支付给劳动者的劳动报酬低于最低工资标准的，由市劳动局责令其向劳动者补足低于 ...
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（市）人民政府。各大企业，各高等院校，省政府各部门：现将《山东省企业工资管理暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。一九九五年十月十五日山东省企业工资 国家规定制定、调整最低工资标准，报省人民政府批准后公布实施。第九条实行工资总额弹性计划管理制度。劳动行政部门在工资总额弹性计划内对企业的工资总额实施调控 ...
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青海省人民政府关于印发《青海省最低工资规定》的通知青海省人民政府通知西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：《青海省最低工资规定》，已经 列因素发生较大变化时，由各州、地、市人民政府（行政公署）提出调整本地区最低工资标准的方案，报省劳动人事厅审核，经省人民政府批准后公布实施。但每年 ...
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会同有关部门制定，报市人民政府批准后公布执行。县（区）城乡居民最低生活保障标准的确定和调整，由县（区）民政部门会同有关部门制定，报县（区）人民政府 的月收入（不含个人缴纳的住房公积金，包含个人缴纳的基本社会保险费）高于市政府公布的最低工资标准的，应按当地最低生活保障标准的50%扣除必要就业成本。（五 ...
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劳资部门出具的相关证明计算收入。不能提供证明的和所提供证明低于当地职工月最低工资标准的，按当地职工月最低工资标准计算。（三）在法定就业年龄内有劳动能力而 家庭经济收入变化情况，并向当地民政部门提出停、增、减发低保金的调整意见。县级民政部门应及时做好调整工作。第十三条本办法自2007年6月1日起施行。第 ...
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十三至第二十四个月，每月按205元／人给付。 三、企业下岗待工人员生活补贴标准为：第一年每月不低于244元／人，待工第二年起每月不低于205元／人。企业职工最低工资标准及下岗待工人员生活补贴标准，均不包括按规定由个人缴纳的养老保险基金和住房公积金。上述公布和调整后的标准，从1998年4月 ...
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县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》(粤办函(1998)631号)转发给你们。根据我市经济 标准仍按每月380元标准执行。需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。并报市劳动局备案。各市人民政府，省府直属有关单位： ...
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六条市人民政府根据地区之间经济发展水平的差异，对不同经济发展区域确定不同的最低工资标准。第七条最低工资标准的确定和调整，由市劳动和社会保障部门提出 ]95号）和1997年8月26日市人民政府《批转市劳动局关于修改〈天津市最低工资暂行规定〉意见的通知》（津政发[1997]69号）同时废止。关联法规：地方 ...
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