劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。 。2.提高妇女享有社会福利和社会保障的水平。城镇女性从业人员的养老保险、失业保险、医疗保险在国家规定的范围内达到全面覆盖。3.加强家庭美德建设，大力 ...
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资产产权关系和相应的工作关系。生科院作为公司的出资者之一，依照国家有关法律、法规和公司章程的规定行使权力，公司作为市场竞争主体依法经营。?3、在 ，其基本养老金的计发参照《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》(劳社部发(2002)2号)文的规定及当地政府的有关规定 ...
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这项工作放到重要议事日程，加强领导，精心组织。各级劳动和社会保障部门要依照有关法律法规和规定，规范操作，落实责任，定期检查。经贸委、体改办、财政局、国土资源 55周岁、女工人年满50周岁的退休年龄。本意见所称连续工龄，是指养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。(三)本意见适用市属国有、 ...
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制度改革，增强社会对改革的承受能力。要扩大社会保险的覆盖面，当前，要认真贯彻落实国务院关于国营企业职工养老保险制度改革的决定，加快社会统筹的步伐；扩大待业 劳动合同制的若干意见》，调整、充实《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的部分条款，增强劳动合同制的吸引力。一是改进招工办法，简化招用手续和管理程序； ...
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合同终止的，用人单位不支付经济补偿。 第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的，以及年满16周岁的在校学生勤工助学的， 情形之一的，依照劳动合同法等法律、行政法规的有关规定予以处罚： （一）提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款的； （二）未依法与 ...
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终止的，用人单位不支付经济补偿。第三十八条 用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员的，以及年满16周岁的在校学生勤工助学的， 情形之一的，依照劳动合同法等法律、行政法规的有关规定予以处罚：(一)提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款的;(二)未依法与劳动者订立 ...
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条根据《西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和有关法律、法规，制订本实施细则。第二条迁入本市市区人口实行宏观调控下的户籍准入 1998〕122号）执行。第十九条申请户口迁入人员的年龄按参加本市社会基本养老保险时的实际年龄计算。第二十条《暂行规定》所称“具有本市市区常住户口”包括 ...
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市卫生局牵头单位：市民政局（三）各级人民政府应在农村逐步推行多形式的社会养老保险制度，应将贫困老年人纳入城乡社会救助体系予以救助。城市“三无”老年人在享受最低 .各县（市）区及相关单位原有的老年人优待办法中优待范围高于本《意见》条款的，应继续执行。各级人民政府及有关部门要逐步加大对社会福利设施的投入， ...
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合同，并经劳动行政部门鉴证。依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同， 月工资的医疗补助费。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条私营企业应按规定实行社会保险制度，缴纳社会保险基金。养老保险基金，由私营企业和劳动者按照省 ...
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。在招工、安排村镇企业工作，解决宅基地，扶贫等方面给予优先。积极发展农村社会养老保险事业，建立和健全人口与计划生育基金会，优先解决农村独生子女户和纯生二女 与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应当把计划生育列为合同条款之一。第四十一条各级人民政府统一领导本行政区域内流动人口的计划生育工作。 ...
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