登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到经办机构办理变更或者注销医疗保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关 第十八条参加基本医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限和在本市的实际缴费年限达到我市规定的，退休后不再缴纳基本医保费，按照规定享受基本医保 ...
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人员缴清10年基本医疗保险费（缴费后，退休人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费； 年龄的人员补缴，以补缴当年缴费基数并按10%逐年递增至法定退休年龄。（六）安置到干休所的军队退休人员参保，其军龄视同保龄；未达到规定缴费年限的人员， ...
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人员缴清10年基本医疗保险费（缴费后，退休人员纳入全市医疗保险统一管理）；为符合退养、协保的人员缴纳至法定退休年龄的保险费及不满规定缴费年限的保险费； 年龄的人员补缴，以补缴当年缴费基数并按10%逐年递增至法定退休年龄。（六）安置到干休所的军队退休人员参保，其军龄视同保龄；未达到规定缴费年限的人员， ...
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经济补偿金或生活补助费(对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，按本意见第二十四款办理)。对经协商继续留在改制后企业工作的职工，应 的意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行。也可按上述标准加上以后 ...
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支付。(二)改制前由事业单位负担的精简职工生活困难补助，由单位按现行标准一次性计提到其满75周岁(不足5年或已满75周岁的按5年计提)，一次性由本人领取 职工，在单位改制时，经本人书面申请可以按照工人身份的女职工的法定退休年龄执行。(七)对单位改制后，既没有被新组建的企业或其他独立的社会法人实体聘用， ...
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。 四、关于置换身份职工进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除或终止劳动合同， 协保”人员、托管机构、社保中心各执一份。“协保”人员可凭“协保”协议到劳动就业管理机构办理《就业登记证》。3、“协保”人员社会保险缴费按下列标准一次性 ...
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辅助器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确定后，到签订服务协议的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的费用限额和管理 工伤保险基金支付项目的工伤待遇由经办机构支付。五级至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工应由用人单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金 ...
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登记事项发生变更或者参保单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到区医疗保险经办机构办理变更或者注销登记手续。第八条 基本医疗保险费由参保单位 所有余命医疗费一次性划入基本医疗保险基金后，纳入基本医疗保险。第十一条 未达到法定退休年龄，按国家规定办理提前退休(职)人员，应由参保单位缴纳距法定 ...
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在岗职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。有用工的，基本养老保险费由 (二)实行基本养老保险个人账户制度以前参加工作，2006年1月1日以后达到法定退休年龄的人员(含1996年以后参加工作，有视同缴费年限的人员)，累计缴费年限 ...
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辅助器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确定后，到签订服务协议的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的费用限额和管理 符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇由经办机构支付。五级至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工，应由用人单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业 ...
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