包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（三）收缴比例1.根据《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、 市总工会将工会筹备金的60%划拨该单位工会。（四）收缴方式、时间及有关规定1.代收单位是指昆明市辖区内的地方税务部门。2.地方税务部门代收工会经费采取 ...
//www.110.com/fagui/law_295141.html-了解详情
提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的；（六）随意延长劳动时间或者不按规定支付加班加点工资的；（七）未依法参加社会保险，或者未 。第十八条 各级地方总工会在参加县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当充分反映和 ...
//www.110.com/fagui/law_277156.html-了解详情
哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用. 第二十二条 企业职工 标准差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1至3倍的罚款. 随意加班加点的，应立即改正.不改正的，按超规定总工时数每人 ...
//www.110.com/fagui/law_276594.html-了解详情
的意见九江市总工会 九江市国税局2002年11月28日按照《中华人民共和国工会法》及有关规定，自2003年1月起，企业、事业单位应上缴市总工会的工会经费， 工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他特殊情况下支付的工资(按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行)。2、代收比例。国税机关按上述计算基数 ...
//www.110.com/fagui/law_259087.html-了解详情
金。上级工会应当督促企业、事业单位、机关依法建立工会，工会建立后，按照规定比例将筹备金返还该单位工会。”(三)江苏省财政厅(苏财厅(79)10号)和江苏省 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(二)征缴比例。缴费单位应按《中华人民共和国工会法》规定的工资总额的2%比例提取工会经费 ...
//www.110.com/fagui/law_205576.html-了解详情
工商户(以下简称单位)，以及与以上单位发生劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)。第三条本规定所称劳动监察，是指由劳动行政主管部门依法对单位和劳动者遵守劳动法律、法规 ；欠付3个月以上的，向劳动者支付所欠工资的100％赔偿(十)对任意延长工作时间，强迫职工加班加点的，除限期改正外，并责令其限期足额发给加班 ...
//www.110.com/fagui/law_161110.html-了解详情
六条私营企业有权依照国家法律和有关政策确定企业的工资制度和工资形式。企业应当每月按期发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠职工本人 工会可以提出意见，当地劳动部门有权予以制止，禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班加点。第六章劳动争议第三十四条私营企业发生的劳动争议，双方当事人应及时 ...
//www.110.com/fagui/law_151141.html-了解详情
补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；(四)超出国家 执行情况时，可以吸收工会参加。各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
条 外商投资企业中方职工实行退休养老保险制度。养老保险项目包括：退休费（含国家规定的补贴费、补助费）、医疗费、丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费、救济费。 退休 决定缩短工作时间；因生产、工作需要加班加点时，应征求企业工会意见，每周不得超过十二小时，加班费不低于本人工资的１５０％，法定节日加班费不低于本人 ...
//www.110.com/fagui/law_49864.html-了解详情
件收悉。经审核，《通知》中有两处同我部颁发的贯彻《劳动法》的有关规定不符。为保持《劳动法》及其配套法规、规章的严肃性和统一性，维护劳动者的合法权益，现 的通知》（劳部发［１９９４］４８９号）第十三条中已明确，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班加点工资的规定。二、《通知》中第十二条规定：“实行月工资 ...
//www.110.com/fagui/law_26451.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务