暂行规定》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号）处理 。第三十八条各单位可以根据本规定制定具体实施办法，报国家地震科技开发部备案。第三十九条本规定由国家地震局负责解释。第四十条本规定自公布之日起 ...
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消费者监督等规章制度，并严格执行。经营者与消费者发生争议时，经营者建立的规章制度和对消费者的承诺，可以作为调解、仲裁以及司法审判的依据。第十六条 经营者提供的 或其他经营者所为的，由销售者先行向消费者赔偿；赔偿后，销售者可以依法向实施欺诈行为的生产者或其他经营者追偿。第二十八条 经营者违反本办法第八条 ...
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等规章制度，并严格执行。经营者与消费者发生争议时，经营者建立的规章制度和对消费者的承诺，可以作为调解、仲裁以及司法审判的依据。第十六条 经营者提供 法规：地方政府规章（1）条附：甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》的决定(1997年7月30日甘肃省第 ...
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仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（三）依法应当由 。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。但任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引对方当事人或仲裁庭在调解过程中的任何陈述、意见、观点 ...
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没收非法所得，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。在变更土地的所有权、使用权和解决土地所有权、使用权争议的过程中，坚持无理要求，煽动群众 办法由山西省人民代表大会常务委员会负责解释。第七十条本办法自公布之日起施行。原《山西省贯彻执行〈国家建设征用土地条例〉的实施办法》和《山西省贯彻 ...
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或离婚人员及刑满释放、被解除劳动教养人员。第十四条被拆迁人必须服从城市建设需要，按期搬迁，不得无故拖延或阻扰。拆迁中对补偿安置发生争议的，应按“选搬迁 视其情节轻重给予批评教育或行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第五十条房屋所有人实施危旧住房改造，需要房屋使用人临时搬迁的，不 ...
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或者其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产。人民法院采取上述 诉讼的有关规定。１１５、本规定自１９９１年７月１１日起试行。最高人民法院以前所作的有关司法解释，凡与本规定不一致的，一律按本规定执行。...
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给予广泛的司法协助与合作。二、为本条约的目的，“民事”一词包括劳动方面的事项。第二条司法保护一、一方国民在另一方境内，在人身和财产权利方面，应当有权 五条规定的联系途径转递的文件，免除任何形式的认证。第二十四条争议的解决因解释或者实施本条约所产生的任何分歧如果双方中央机关不能达成协议，应当通过外交途径 ...
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情节、数额尚不构成犯罪，但按照刑法或者有关司法解释、规范性文件的规定累加后应作为犯罪处理的，在认定是否属于“多次实施违法犯罪活动”时，可将已用于累加的 有关联的其他犯罪线索，如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议，应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的，在决定是否从宽处罚、如何 ...
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情节、数额尚不构成犯罪，但按照刑法或者有关司法解释、规范性文件的规定累加后应作为犯罪处理的，在认定是否属于“多次实施违法犯罪活动”时，可将已用于累加的 有关联的其他犯罪线索，如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议，应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的，在决定是否从宽处罚、如何 ...
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