人员，是指招用在机关事业单位后勤或辅助岗位上不在编且不属于应签订聘用合同范围对象的临时性、季节性用工人员。 二、管理职责机关事业单位临时工作人员管理和 合同的，由其主管部门、人事部门督促整改；未按规定履行劳动合同的，由劳动保障部门按照《杭州市劳动合同条例》处理。8、审批管理单位招用的临时工作人员档案， ...
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》精神，分工负责，协调配合，共同做好建设等行业农民工劳动合同管理工作。 二、加强指导，规范管理。各级劳动保障行政部门、建设等行业行政主管部门和工会组织，要 组织，要按照《通知》要求，建立健全工作目标责任制，加大对建设等行业农民工劳动用工管理的监督检查力度。要畅通农民工举报投诉渠道，各建筑施工现场应公布 ...
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》做好人员组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。要围绕 因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因 ...
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《小额担保贷款申请审批表》上签署项目评审意见。第十一条贷款审核。市劳动保障局、市财政局会同经办行、社组成长沙市促进就业小额担保贷款联席会议(以下简称 进一步的风险控制措施，并报联席会议批准后，再恢复担保业务。担保责任依据担保合同的条款执行。第二十二条逐步推行再就业小额担保贷款信用社区(以下简称信用社区 ...
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措施。 3.1.11农民工维权服务 功能概述：为进城务工的农村劳动者提供维护合法劳动权益的服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金 为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以保障维护劳动合同双方合法权益。 重要条件：获得劳动保障行政部门认可的鉴证资质 ...
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汇总各地清欠情况。推进工资保证金制度建设。在有条件的地区推进建立欠薪保障制度。狠抓最低工资制度的贯彻落实。规范企业工资支付行为。加强企业工资宏观 三级贯通，推进联网应用，开展异地业务应用系统建设试点工作，推动和规范12333劳动保障电话咨询服务中心等公共服务系统建设。 (三十四)继续做好政务信息和新闻 ...
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、服务业企业，国家限制的行业除外)新招用下岗失业人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，从再就业资金中按招用人数根据劳动 由本人负担。(五)对服务型和商贸企业吸纳下岗失业人员的税收优惠政策，适当放宽到劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。(六)延长对 ...
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保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行 地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守“三定方案”。－－完善依法行政的财政保障机制。依法编制部门预算，统筹安排和规范使用财政资金，提高财政资金使用效益 ...
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政务信息报送工作也提出了更高要求。为使政务信息工作更好地服务于劳动保障中心工作和领导决策，现将2006年信息报送要点印发你们，请结合工作实际 农村社会养老保险基金管理情况。 三、关于劳动关系调整和劳动保障监察(一)进一步建立健全劳动关系调整机制情况。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，全面推行以签订 ...
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起草工伤保险条例(草案)、社会保障基金管理条例(草案)。指导各地加强劳动保障立法工作。 (二十七)加大劳动保障监察执法力度。开展劳动合同执法检查，督促各类用人单位 新世纪的开局之年，也是“十五”计划的第一年，做好今年的劳动保障工作十分重要。各级劳动保障部门要认清形势，明确任务，振奋精神，开拓进取，实现 ...
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