请示的有关问题进行了研究，现答复如下：一、《江苏省外商投资企业劳动管理办法》(以下简称《办法》)废止后，外商投资企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系的 其2002年5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金；如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金，但是，对于1999年8 ...
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工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则，就高不就低。三、关于解除或终止劳动关系时的工资支付问题依法解除或终止劳动关系的，用人单位应当在办结解除劳动 提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳 ...
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认定审批和供热保障补贴资金（简称热保补贴）审核发放工作，解决社会困难群体冬季采暖问题，现将有关事宜通知如下：一、供热保障对象认定条件和热保补贴标准 供热保障 部门出具的企业状况证明，失业保险待遇领取证或就（失）业登记证，与单位解除劳动关系或被单位除名的正式文件，可比照无工作单位执行。（三）家庭成员均无 ...
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府〔2006〕97号）等有关规定，现就本市建筑施工企业农民工参加工伤保险问题通知如下：一、注册地或生产经营地在本市行政区域内的建筑施工企业，应按 。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包企业终止或解除劳动关系的，专业承包企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金 ...
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年度内部审计工作情况、内控制度建设情况，重点反映内控制度建设存在的问题和典型审计案例，并对内控制度的执行情况及运行效果作出客观公正的评价 。 (二)农民合同制工人一次性生活补助金申领。参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助金，待遇审核部门经办人员对其提供的相关证件、资料和 ...
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工资集体协商的内容 要结合实际，注重实效，将企业职工工资收入分配中的主要问题，作为工资集体协商的内容，进一步提高工资集体协商的质量。 要把企业工资分配 ，保证协议的切实执行。要鼓励企业参加区域性和行业性工资集体协商，进一步促进企业劳动关系的和谐。 企业主管局、控股（集团）公司要加大对工资集体协商的指导 ...
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的离、退休人员。 二、非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位建立劳动关系，用人单位与非全日制从业人员应当自用工之日起以书面形式订立非全日制 备案登记地办理管理台帐变更手续。 八、非全日制从业人员与所有用人单位终止劳动关系失业的，到户口所在街道(乡镇)社会保障事务所办理失业登记手续，由街道(乡镇) ...
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地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称“职工”)。参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工按照 最低生活保障待遇，按民政行政部门规定执行。第二十二条本办法执行中的问题由市劳动和社会保障局负责解释。第二十三条本办法自2000年4月1日 ...
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、撤销企业的人员应是2000年6月30日前正式录用，并与企业建立了劳动关系的在册人员。 二、移交企业人员的安置和社会保障(一)移交企业的职工 问题的通知》(京劳就发(1997)132号)、《关于本市国有企业破产后有关社会保险问题的通知》(京劳险发(1997)169号)规定办理。足额提取各项费用后，上缴 ...
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劳动力管理，理顺用人单位和劳动者的劳动关系，保护劳动者的合法权益，现就今后我市技工学校招收的农村学生毕业就业后享受有关待遇问题通知如下： 一、技工学校招收 ，由个人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。如重新就业，重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满 ...
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