飞溅物伤及右眼角膜的事故。对此能否作为工伤处理的问题，当事人与企业发生纠纷。我们认为，企业招工时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全。深圳金仓实业 的责任，应当进行及时治疗和赔偿。由于应聘考核时没有正式招用，尚未签订劳动合同，未构成劳动关系，因此这种情形伤亡事故不宜运用工伤保险法规进行处理，而应当运用 ...
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１９８９＞第０２号和＜１９８９＞豫法经字第４号请示报告收悉。关于开封市农机局劳动服务公司与航天部陕西红川机械厂、陕西化学动力实验所联营合同纠纷一案管辖问题，经研究，现答复如下：鉴于开封天豫实业开发股份有限公司为独立核算、自负盈亏的经济实体，实行董事会领导下的 ...
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课题），《实现南京经济又好又快发展的主要问题分析及对策研究》课题组（南京市社会科学院）22、反歧视的经济法路径分析（论文），张明华（南京市下关区人民政府办公室）23、劳动合同纠纷案例答疑（著作），张斌（南京市六合区人民法院）、黑长保（南京市六合区人民法院）等24、我国 ...
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或加重处理，直至开除或解除劳动合同：(一)以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的；(二)因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失 之一的，给予有关责任人员开除处分：(一)擅自对外提供担保的；(二)擅自对外签订借款合同或办理信用证、保函、票据、资信证明等业务的；(三)与客户串通恶意逃废 ...
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行为，不应予以保护。第二，依法保护合同的原则。房地产权益纠纷，大部分表现为合同纠纷。审理房地产案件，应尊重合同双方当事人的意思表示。只要双方当事人的约定 为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又要依法制约企业滥用劳动 ...
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派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度 负责企业法制建设；企业法律事务分管领导是直接责任人，具体负责企业制度建设、合同的法律审查、法律风险防范、知识产权管理、普法教育以及法制工作组织建设、检查 ...
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。合同还规定联合资金的方式和条件，以及抽回或偿付管理人投入合同组织的资金的方式和条件。联合劳动合同组织和管理人对他投入该组织的资金保留所有权。抽回或偿付 。自治协议和社会契约可以规定，通过仲裁或其他方式解决执行协议或契约过程中产生的纠纷。第一百二十八条在订立自治协议和社会契约时，缔约者一律平等。订立 ...
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由全体职工会议选出的代表；3.1.8.“个体劳动纠纷”，是指在劳动权利及与之相关的合法利益范围内，劳动合同双方之间发生的意见分歧；3.1.9 由政府确定。第十五章其他nbsp;第141条违法者应承担的责任141.1.违反劳动法规不给予刑事处罚时，对错误人给予以下行政处分：141.1.1.强迫职工非法 ...
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不得低于国内同期同行业同工种相应保险的保险金额。第十八条境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同生效后，对外劳务经营企业应当投保以劳务人员或者其指定的 下负责处置，劳务人员国内户籍所在地人民政府予以支持。第三十三条处置境外劳务纠纷或者突发事件中有关部门及有关人民政府的职责分工、处置程序等按照省政府关于境外 ...
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的资金要按期归还，对扶持的固定资产要有偿使用或逐步偿还；(三)要经当地劳动人事部门审核同意，报工商行政管理机关核准，领取营业执照，方准开业。它应是 关于裁判书(包括调解书，不同)对工商行政管理部门的仲裁决定是否表态的问题有些经济合同纠纷经工商行政管理部门仲裁，当事人不服仲裁，依法向法院起诉。法院审理这 ...
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