法制工作机构组织实施。行政机关内部应建立行政审批监督制度，明确审批主体、审批职责以及违反审批制度规定所应承担的责任，确保行政审批工作依法进行。第十一 企业增加工资总额 22日8、社会保险待遇及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、企业职工劳动鉴定和工伤认定 劳动力鉴定每季度一次，一般工伤认定7日 ...
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，推行小企业工伤事故雇主责任险和高风险行业人身意外伤害险，落实应对突发事故的补充资金和促进企业安全生产管理工作。(八)探索社区网格化安全监管新模式在进一步完善“ 受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。2．必须在与从业人员签订的劳动合同中载明保障安全、防止职业危害的事项。3．必须为从业人员配备符合 ...
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加大了扶持力度。比如，从去年开始就规定各类服务型企业与下岗失业人员签订1年以上劳动合同就可享受社保补贴；有些市将医疗保险纳入社保补贴范围；一些城市还把扶持 放宽到女35岁、男45岁，还规定下岗失业人员从事社区公益性岗位、并签订半年以上灵活就业协议的，都可给予养老、失业、工伤保险补贴。这些扶持政策的制定 ...
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下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 人员小额担保贷款人搞好生产经营，做好贷款催收工作。担保中心与贷款银行履行各自的职责，做好贷款运营情况的监督检查和贷款的回收，对清收贷款本息应承担共同责任 ...
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、包装费、安装费和缴纳的税金等计价。３．融资租入的固定资产按租赁合同或协议确定的价款加上支付的运输费、途中保险费、包装费、安装费、利息支出和外币 保险所支付的保险费。２２．待业保险费：核算按规定缴纳的职工待业保险金。２３．劳动保险费：核算离退休职工的退休金、价格补贴、医疗费（含医疗保险基金）、易地安家 ...
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。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、 进行择优聘任。对具有创造能力的专业技术骨干，可以低职高聘；对于不能履行岗位职责的专业技术人员，可以高职低聘；对考核不合格人员可以解聘；根据 ...
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作为制订专用标准的依据。专用标准是指针对某一标准化对象或作为通用标准的补充、延伸制订的标准。它的覆盖面一般不大。基础标准为粮油仓储标准体系第一 岗位分工，保管员、防治员、检验员、计量员资格条件、岗位职责。(5)粮油仓储安全与安全事故责任包括粮库安全保卫(门卫出入库管理、库区巡逻、节假日值班、库区监控、 ...
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加大了扶持力度。比如，从去年开始就规定各类服务型企业与下岗失业人员签订１年以上劳动合同就可享受社保补贴；有些市将医疗保险纳入社保补贴范围；一些城市还把扶持 放宽到女３５岁、男４５岁，还规定下岗失业人员从事社区公益性岗位、并签订半年以上灵活就业协议的，都可给予养老、失业、工伤保险补贴。这些扶持政策的制定 ...
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和学术评议。行政调查由单位组织对案件的事实情况进行调查,包括对相关原始数据、协议、发票等证明材料和研究过程、获利情况等进行核对验证。学术评议由单位委托本 等，明确单位科研诚信负责人和内部机构职责分工，加强工作经费保障和对相关人员的培训指导，抓早抓小，并发挥聘用合同（劳动合同）、科研诚信承诺书和研究数据 ...
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和学术评议。行政调查由单位组织对案件的事实情况进行调查,包括对相关原始数据、协议、发票等证明材料和研究过程、获利情况等进行核对验证。学术评议由单位委托本 等，明确单位科研诚信负责人和内部机构职责分工，加强工作经费保障和对相关人员的培训指导，抓早抓小，并发挥聘用合同（劳动合同）、科研诚信承诺书和研究数据 ...
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