人事、工会等部门领导和有关人员9-11人组成。委 员会的正、副主任委员由劳动、卫生、人事、工会的负责人担任。下设办公室负责处理日常 事务。办公室设在同级劳动行政部门 可靠，档案资料应包括以下内容：1、职工入厂后体检表；2、入厂后安全教育结果；3、职工工伤档案卡，详细说明：时间、地点、受伤部位、伤害程度 ...
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和办公室的组成人员名单、联系电话请于10月20日前报市劳动执法大检查办公室。 三、检查范围全市各类企业、个体经济组织及其他用人单位，重点是三资、 检查重点有： (1)国有、城镇集体企业中的：全员劳动合同制执行情况；社会保险统筹、保险金缴纳情况；劳动安全卫生防护措施执行情况等。 (2)乡镇、私营企业中的 ...
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专门的技术培训并取得特种作业资格。新建、改建、扩建的生产性工程项目必须保证劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。企业要对存在重大事故 ，健全举报制度，认真做好群众举报案件的受理和查处工作。全面开展劳动保障年检，把年检范围扩大到各类非国有企业。在对用人单位遵守《劳动法》情况进行检查 ...
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发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况；(六)有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况；(七)有关职工养老、工伤、失业 关联法规：全国人大法律（1）条第十三条县级以上工会的劳动法律监督员受委派可以进入所属范围的用人单位履行监督职责，用人单位应当予以协助。基层工会的 ...
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、工商、计划生育、建设、建工、交通、市容、物价等部门，应当在各自职责范围内协助劳动行政部门做好外来劳动力管理工作。使用外来劳动力数量较多的系统和单位，经 身份证件及其他实物。第十五条用人单位必须建立健全劳动保护、劳动安全卫生制度，为外来劳动力提供安全卫生的工作环境和生活环境，保障外来劳动力的人身健康与 ...
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常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用 。第十七条 在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同：1.经县、市以上劳动安全卫生监察部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康 ...
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的，各地应通过多渠道筹资帮助其参保。第六条不属于城镇职工基本医疗保险制度范围内的城镇其他优抚对象，可按规定参加城镇居民基本医疗保险；居住在农村的其他 设施目录为优抚对象提供医疗服务。第十二条优抚对象医疗保障工作由民政、财政、劳动保障卫生等部门管理并组织实施，各部门应密切配合，切实履行各自职责。第十三条 ...
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五条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 的中央直属企业签订集体合同发生争议的处理，由省（自治区、直辖市）劳动行政部门确定管辖范围。全国性集团公司、行业性公司以及跨省（自治区、直辖市）的中央直属企业 ...
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；--职业危害预防制度：风、尘、毒检测、监测的要求和方法；--安全生产许可制度；--职业安全卫生'三同时'制度：组织工程设计方案审查及工程验收的程序和要求；-- 包括钻孔、装药、警戒、起爆、爆后检查、残盲炮处理等的安全要求；--爆破有害效应及爆破安全范围的圈定；--爆破器材储存、运输、使用、销毁的安全 ...
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专门的技术培训并取得特种作业资格。新建、改建、扩建的生产性工程项目必须保证劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。企业要对存在的重大 ，健全举报制度，认真做好群众举报案件的受理和查处工作。全面开展劳动保障年检，把年检范围扩大到各类非国有企业。在对用人单位遵守《劳动法》情况进行检查的 ...
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