好'计划',我厅已成立由分管厅领导任组长,失业保险处、劳动工资处、培训就业处、省劳动就业服务局、省职业介绍服务中心参加的工作小组,负责指导全省 实施方案切实可行,既保证'计划'取得实效,又帮助企业平稳完成关闭破产工作。(三)各地劳动保障部门要组织协调好系统内相关工作机构的合作,认真做好关闭破产企业职工 ...
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典范。5.结合《劳动法》实施五周年,进一步宣传单位必须规范用工,规范处理劳动关系,规范履行社会保障义务等,切实保障劳动者合法权益。6.加强网络化服务管理 新政策的出台,培训宣传员,对企业经营者、人事经理、劳动工资管理干部、工会干部等举办政策讲座,开展劳动保障的政策及其改革思路的宣传,不断规范企业的用工 ...
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人员建立专门数据库?通过原企业、社区组织、再就业工作机构、就业服务机构以及各种劳动人事代理服务机构等多种途径,了解并掌握其去向,逐人发放《社会保险缴费接续 各地必须进行周密组织,切实加强领导。(一)各级劳动保障部门主要领导要亲自挂帅,整合社保、劳动保障监察、劳动工资、职业介绍等有关职能部门的力量,组成 ...
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福利基金为四亿三千九百万元。比一九七七年的二亿四千万元(按职工工资总额百分之十一提取福利基金加上财政补贴二千余万元)增加一亿九千九百万元, 福利基金的统一管理,统筹安排,分工负责,合理使用。基层企业及主管局(公司)的劳动工资部门,检查督促有关职工集体福利的政策法令的执行,会同有关部门研究,拟订福利基金 ...
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了积极的就业政策,是指导我国新世纪就业和再就业工作的纲领性文件。各地劳动保障部门要通过组织全体干部职工进一步深入学习中央领导同志重要讲话和《通知》, )关于规范企业裁减人员程序,加强关闭破产企业职工安置工作,加大劳动保障监察力度,以及进一步做好劳动工资工作。(八)关于在做好下岗失业人员再就业工作的同时 ...
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。(附表一) 三、外省(市)企业在我市设立分支机构申请特殊工时制度的由市劳动保障局审查办理。 四、企业工会应对本企业实行特殊工时制度提出意见,没有 保障局每月上旬按要求填报报表(附表二)报市劳动保障局劳动工资处。 二○○六年八月十四日 附件:关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时制管理的意见( 劳动 ...
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和全市信息共享为目标的劳动力市场信息系统建设。二是推广应用劳动力市场信息系统(劳动99)三版软件,颁布实施劳动力市场信息系统核心业务流程和基本数据标准。三 职业技能鉴定制度模式,促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相衔接。二是加强企业和院校职业技能鉴定工作。推进国有大中型企业 ...
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政府购买岗位进行托底安置等,多渠道安置就业特困人员;对于自谋职业的下岗职工,劳动保障部门要积极协调有关部门落实在资金信贷、场地安排、工商登记、税费减免等 协调领导小组的基础上,建立由厅办公室、就业处、养老保险处、职业培训处、劳动工资处、社保局、失业保险事业管理处、职介中心、训练中心、劳服企业处参加的再 ...
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管理,使之安全、可靠、有效地为各级劳动部门服务,制定本办法。第二条劳动系统传真机信息联络网(以下简称联络网)使用传真机,通过长途电话线路进行劳动部( 上述规则进行分类编码,由传真机管理人员负责编制和填写。例如:地方上报的年度劳动工资报表的分类编码为“2323”,表示该信息为定期报告、三类信息、秘密、平 ...
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受所在地、市或省级劳动部门和该企事业单位共同领导,并由该企事业单位技术负责人、劳动工资或教育部门的代表和部分无损检测专业技术人员组成。委员中Ⅱ级以上的无损 并呈报领导该考委会的劳动部门审批盖章后,由考委会统一颁发。资格证书由劳动人事部锅炉压力容器安全监察局统一印制。第二十一条资格证书有效期为3年。符合 ...
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