利用专业软件进行素质测评，为求职者进行职业设计和职业定位广告审核费 份/次 100元 委托人 用人单位资质考察，用工内容的合法性审查，因广告引发劳动纠纷的处理.保险关系代办费 人/年 保险费的5% 委托人 为临时性用工.输出.输入劳务人员代力各类保险关系网络信息类 信息咨询费1.个人微机咨询 次 5 ...
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须提供相应的学历证明和职业资格证书。第三十二条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取招聘费用 违反本办法第八条规定，未经审批刊播招用人员广告的，依据《河南省劳动力市场条例》第三十二条之规定，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由工商 ...
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许可证》，未经工商行政管理部门注册登记的，不得从事对外劳务合作业务。招聘外派劳务人员时，应在市劳动行政部门开办的职业介绍机构办理用工登记。第十七条用人单位对 许可证》。第三十六条违反本条例第二十二条规定，未经批准擅自发布用工广告的，由工商行政管理部门按《中华人民共和国广告法》的有关规定处罚。关联法规： ...
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张贴广告、启事的，须经所在地县、区以上政府劳动部门审核批准;否则，不准刊播、张贴.第十三条 各用人单位招聘的员工上岗前，必须到所在地政府劳动行政部门 保险等手续;市区内中省直单位，到市职业介绍机构办理;其他单位，到所在地政府劳动行政部门或其开办的职业介绍机构办理.否则，视为非法用工.第十四条 求职人员 ...
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职工、失业人员进行求职登记；为用人单位进行用工登记；审查招聘简章和其它有关证件；对用人单位发布的招工广告进行事前审核；(二)为下岗职工及求职者提供就业咨询， 并为全面实施再就业工程提供决策依据。第十三条 对违反本规定的，由劳动行政部门按照国家和自治区有关规定进行处罚。第十四条 本规定由市劳动局负责解释 ...
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.6.24 83 台湾、香港、澳门居民在内地就业管理规定 劳动和社会保障部 2005.10.1 84 事业单位公开招聘人员暂行规定 人事部 2006.1.1 85 中外合作职业技能培训办学 （1）《中华人民共和国就业促进法》第六十四条（2）《劳动保障监察条例》第二十八条（3）《无照经营查处取缔办法》第 ...
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生产法》第二十条│││││││││第二款的规定办理。││├──┼────┼────┼───┼──────────┼─────────────────────────┼─────────┤││││││劳动保障行政部门│第九条用人单位委托中介服务机构招聘劳动者，双│││││││14│对用人单位招用流动人 ...
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新闻媒介不得违反国家有关规定，传播限制妇女就业的招工、招聘启事。第十九条各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，不得因性别原因侵害女职工的劳动权益， 、广播、书籍或者报刊等传播媒介中进行有损女性尊严的宣传和活动；（二）在广告、装潢、招贴中含有歧视或者侮辱女性的内容；（三）宣扬或者散布妇女的隐私； ...
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媒介不得违反国家有关规定，传播限制妇女就业的招工、招聘启事。第十九条 各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，不得因性别原因侵害女职工的劳动 音像、广播、书籍或者报刊等传播媒介中进行有损女性尊严的宣传和活动；(二)在广告、装潢、招贴中含有歧视或者侮辱女性的内容；(三)宣扬或者散布妇女的隐私；(四 ...
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的除外)；2．随母入户的新生婴儿；3．原户口的本市的复退伍军人办理恢复户口的；4．异地参军复员、退伍军人安置在本市或异地安置的专业军人办理入户的；5．经劳动、人事、组织等部门批准调动及招干招工、安置来本市的；6．迁出市外的；7．大中专院校或技校录取的新生办理入户的；8．毕业分配来市的外地生办理入户的 ...
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