劳动者的基本生活，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本市具体情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本市 九条劳动者在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第十条企业应当规定每月支付工资的日期，并向全体劳动者公布。企业应当 ...
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劳动者的基本生活，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本市具体情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 在本市行政区域 规定执行。第九条 劳动者在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（2）条第十条 企业 ...
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劳动者的基本生活，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本市具体情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 在本市 条 劳动者在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第十条 企业应当规定每月支付工资的日期，并向全体劳动者公布。企业 ...
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拒不接收。退役士兵无论分配到何单位，从事何种工作，均不实行学徒期、试用期，如对分配的工种专业不熟悉，接收单位应进行技术培训。退役士兵无论在何岗位工作， 或以优化组合为由安排其下岗。对分配到非国有企业的退役士兵，接收安置单位要按《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等各项保险 ...
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、人才交流等中介服务。接收安置退役士兵的单位要按照中华人民共和国劳动法的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或非严重 安置，确保任务完成接收安置退役士兵是各级政府一项重要政治任务，是“双拥”工作的重要组成部分。要加强领导，做到主要领导亲自过问，分管领导具体负责。要将退役 ...
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，新闻单位也不得播发刊登类似广告。否则，有关部门将依照《劳动法》、《广告法》的有关规定予以处罚。非劳动部门从事职业中介活动，除必须报经当地劳动部门审批 上年职工人均工资额作为安置费支付给安置单位。用人单位安置富余职工可先进行试工，试用期一般3一6个月，试用合格者，重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位 ...
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人民政府，市直各委、办、局，县区人民武装部：2003年度城镇退伍兵和转业士官的接收安置工作已经开始，为做好我市退伍军人安置工作，根据《广西壮族自治区人民政府、 合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或 ...
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结构调整需要，为城镇退役士兵组织或提供就业培训。对经过培训取得职业资格证书的城镇退役士兵凭资格证书给予500元资金补助。经费按《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵，用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同，不实行试用期。 ...
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领导小组批准后向社会公布分配结果。同时，各市要将分配到中、省直单位的退役士兵档案报省政府复员退伍军人安置办公室，由省政府复员退伍军人安置办公室统一向用人单位 劳动法》的有关规定，及时为退役士兵办理各种保险。要加强对退役士兵的岗前职业技能培训，但不得收取高额培训费和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期 ...
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第一条为了保障劳动者个人及其赡养人口的基本生活，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。在试用期(见习期、熟练期、学徒期)内的劳动者，重新就业的离退休人员和兼职人员，不适用本规定 ...
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