应及时申请人民法院实施财产保全;对属于工资争议的案件,要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位经营者欠薪逃匿 经济补偿和医保待遇等问题发生的纠纷和突发事件,也要及时介入,妥善处理。 六、开展专项执法检查活动,保障劳动者合法权益。各级劳动保障部门要根据劳动 ...
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机制(一)建立民工工资支付保障新机制必须依据《劳动法》的规定妥善解决拖欠农民工工资问题。要在建立健全农民工工资支付保障日常监管机制的同时,明确主体,落实责任 不同情况,及时处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件,劳动仲裁部门要精简程序,提高效率,及时化解矛盾冲突,避免事态扩大 ...
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各地各企业做好国有企业改制工作。关于专项治理拖欠农民工工资损害农民工利益问题的实施方案(省劳动保障厅2005年4月8日)为认真贯彻落实《国务院办公厅转发监察部 工作责任制和群体事件快速反应机制、初信初访责任制以及拆迁纠纷矛盾排查调处机制,积极化解拆迁纠纷和矛盾。在工作方式上努力实现“四个转变”一是由 ...
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人:周智勇市第一、第二中级人民法院,各区、县人民法院:《关于审理著作权纠纷案件若干问题的解答》已经北京市高级人民法院审判委员会一九九六年十一月二十七日第四十次会议讨论 是对已有作品的抄袭。判断作品是否有独创性,应看作者是否付出了创造性劳动。作品的独创性并不要求作品必须具备较高的文学、艺术或科学价值,即 ...
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、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,就适用法律若干问题解释如下:第一条人民法院受理以下著作权民事纠纷案件:(一)著作权及与著作权有关权益权属、侵权、 原则处理;有约定的按约定确定署名顺序;没有约定的,可以按照创作作品付出的劳动、作品排列、作者姓氏笔划等确定署名顺序。第十二条按照著作权法第十七条 ...
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前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系,针对劳务人员提出的问题,制订切实可行的解决方案,征得所在地政府同意后迅速实施。对现场处置中遇到的重大 经营资格;对于无经营资格的企业或个人因非法经营引发境外劳务纠纷和突发事件的,由商务、公安、劳动、工商等部门按照各自职责依法查处,并将查处结果报 ...
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前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系,针对劳务人员提出的问题,制订切实可行的解决方案,征得所在地政府同意后迅速实施。对现场处置中遇到的重大 经营资格;对于无经营资格的企业或个人因非法经营引发境外劳务纠纷和突发事件的,由商务、公安、劳动、工商等部门按照各自职责依法查处,并将查处结果报 ...
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运输中级法院;各区、县人民法院,各铁路运输法院:《北京市高级人民法院审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》已于2008年12月15日经北京市高级人民法院审判 或者提供的文件有瑕疵的,应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条(合同成立的认定)对帐确认函、债权 ...
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和管理工作在思想观念、政策措施、工作模式和保障机制等方面还存在不相适应的问题。各级各部门要站在全局的战略高度,把加强对流动人口的服务和管理工作 。做好劳动争议调解和仲裁工作,及时妥善地处理流动人口与用人单位发生的劳动纠纷。(六)利用社会资源做好流动人口服务和管理工作。各级工会要组织农民工加入工会,教育 ...
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“同时推进患者医疗意外伤害险和强制医疗责任险”试点。探索开展基于医疗保险的医疗纠纷第三方管理试点,取得经验后逐步推广。(五)完善医疗事故鉴定办法。医疗事故鉴定 财政、劳动保障、民政、司法、法院、民委、维稳、精神文明建设等部门和单位组成的维护医疗秩序联席会议制度,定期研究解决涉及医疗纠纷的重大问题。各区 ...
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