单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动 平均工资的，按用人单位月平均工资的标准计算。第十五条劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位应安排 ...
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生态环境补偿等制度，严格执行环境安全、生态保护、节能减排等方面的强制性标准和约束性指标。加强饮用水源安全管理，重点落实水源保护区制度。加强建设项目 权属争议调解制度，建立健全企业劳动争议调解组织，加强交通事故、医疗事故、生产安全事故等损害赔偿调解工作。开展“人民调解质量工程”活动，完善人民调解工作机制 ...
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事故报告与调查处理，及时有效地控制煤矿职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《职业病危害事故调查 、安全仪器、仪表和现场提取物技术检测或鉴定报告（六）受伤人员职业病诊断证明及伤害程度鉴定或医疗证明（七）技术鉴定报告（或技术调查报告、或专家 ...
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的新的、严重的或群体的不良反应/事件处置不当造成损害后果严重的，应当依法追究责任。执业医师或执业助理医师在医疗活动中应遵守有关规定，按时限和程序报告所 不良反应报告和监测工作检查主要包括：（一）执行国家有关法律、法规、规章和标准情况；（二）药品不良反应/事件报告和监测工作开展情况；（三）药品不良反应/ ...
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建立培训、就业、维权三位一体机制，鼓励农民工参加职业技能鉴定，对参加职业技能鉴定的农民工进行适当补贴，补贴标准由省劳动保障厅会同省财政厅研究制定。对具备 大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。要适应农民工就业流动性大的特点，社会保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害； ...
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用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。 第十四条 有下列情形之一的，用人单位可以依法解除 的，按用人单位月平均工资的标准计算。 第十五条 劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位 ...
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评定伤残等级。第十三条 残疾人的认定、评定、鉴定应当严格按照规定的残疾标准进行。有关单位应当为残疾人的评定、鉴定提供方便。第十四条 经认定、评定、鉴定 五十八条 侵害残疾人的合法权益，造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第五十九条 有下列行为之一的，由当事人所在单位或者 ...
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评定伤残等级。第十三条 残疾人的认定、评定、鉴定应当严格按照规定的残疾标准进行。有关单位应当为残疾人的评定、鉴定提供方便。第十四条 经认定、评定、鉴定 五十八条 侵害残疾人的合法权益，造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第五十九条 有下列行为之一的，由当事人所在单位或者 ...
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依照《中华人民共和国药品管理法》处罚。假劣药品的认定，由卫生行政部门依法检测、鉴定。 第十九条 经营者经营的包装食品必须在外包装明显部位用中文标明制造者名称 提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。 第二十四条 大众传播媒介对损害消费者合法权益的行为有责任予以揭露和批评。任何单位和个人不得干扰、阻碍对 ...
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当事人陈述； 6．鉴定结论； 7．勘验笔录； 8．其他能够证明案件事实的证据。第四条 人民法院审理民事案件，坚持当事人对自己提出的主张有责任提供证据和人民法院 人损害的侵权诉讼； 8．因共同危险行为致人损害的侵权诉讼； 9．因医疗过错致人损害的侵权诉讼； 10．因期货公司或者证券交易所未按客户指令下单 ...
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