，责令限期改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当按照损害程度承担赔偿责任。限期内不改正或应当赔偿而未赔偿的，对单位主要负责人和直接责任人处以30－500元罚款 赔偿责任：一、招用劳动者30天内不签订劳动合同的；二、劳动合同期满需继续使用劳动者，但在15天内不续签劳动合同的；三、违反劳动法规定的条件解除 ...
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)企业职代会要对改革方案进行讨论通过后并形成决议。(四)企业将改革方案报市供销社，不需要享受土地出让金返还、欠社保费用和离休干部费用转移支付、公企房划转等政策 劳动合同前一年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，按本人在本单位工作 ...
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《中华人民共和国合同法》签订规范的资产租 赁合同。租赁期一般不超过3年，租赁期满后双方愿继续租赁的，可续签合同。租 赁合同应报企业主管部门和国有资产管理部门备案。 处罚。第十条本办法施行前，出租方已将资产出租但尚未签订租凭合同的，应按本 办法补签合同。第十一条本办法由市国有资产管理局负责组织实施。第十 ...
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分析。（三）企业章程。（四）合资或合作性质的企业，应报送合资、合作协议书或合同，并提供合资合作伙伴的资信材料（资信证明、商业登记、注册证明书等）。（五） 四）严重违法乱纪，违法经营，对外造成不良影响的；（五）原批准经营年限期满，既未续签合同又不办理继续开业手续的；（六）其他原因导致必须撤销的。第三十二 ...
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，计划亏损，其他税种不得搞承包。三、推行滚动承包或延长承包滚动承包即续签承包合同，是稳定国家与企业的责权利关系，稳定经营者，抑制企业短期行为的较好办法 八、健全审计监督要建立和完善企业内部审计机构。审计部门在年末承包合同兑现前和承包合同期满前，都应对企业的经济效益和财务进行分析、审核。经过审核以后，应 ...
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到市退管委或区、县（市）退管委办理聘用登记手续。第六条聘用合同必须有聘用期限（一般不超过一年）、工作（劳动）时间、工种、工资待遇、违约责任等条款 份。聘用合同统一由市退管委印制。第七条聘用合同期满需继续留用的，应续签合同和重新办理聘用登记手续。第八条聘用退休职工应以安排技术性、指导性工作为主，不得安排 ...
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，由劳务派遣公司与劳动者本人签订劳动合同。 第十条文明交通劝导员劳动合同期限为2年。合同期满，符合选用条件的可以续签。 第十一条文明交通劝导 ； (二)严重违反《郴州市文明交通劝导员工作守则》的； (三)因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的； (四)文明交通劝导员有《中华人民共和国 ...
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十六条合同到期后，需要继续租住廉租住房的，承租人应当在合同期满前的1个月内向市房产部门提出续租申请，如实申报家庭的收入、人口及住房变动情况；市房产部门应当及时会同有关部门进行审查，经审查符合承租条件的，承租人可续签租赁合同；不符合承租条件的，承租人应当退回廉租住房。第二十七条享受廉租住房保障的家庭 ...
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条有生产任务的企业，一般不安排现役军人配偶下岗。企业破产、关闭、停产、歇业等原因确需分流现役军人配偶的，应按国家有关政策办理。现役军人配偶劳动（聘用）合同期满，军人仍在部队服役的，用人单位应当照顾与其续签劳动（聘用）合同。第十四条鼓励随军家属积极参加职业技能培训。对部队组织的 ...
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同等条件下优先录用原企业职工，并依法与其重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。企业改组时，确因劳动合同到期不能续签的职工，企业可依法终止其劳动合同， ；领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未实现再就业，其家庭收入低于城市居民最低生活保障水平的，依法享受最低生活 ...
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