用房。18、加大劳动保障监察力度。畅通员工诉求渠道，完善劳动保障监察举报制度，建立健全劳动保障诚信制度和重大违法行为社会公布制度。强化劳动合同管理制度，规范用工行为，提高用工稳定率。坚决查处不依法签订劳动合同、拖欠工资、逃避参加社会保险、强迫超时加班以及联合非法职业中介诈骗等 ...
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人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位与职工双方的合法权益。3、 内部工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部工资制 ...
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加强个人所得税征管工作，抑制过高收入。配合税务部门落实个人收入申报制度、个人所得税征收制度和企业员工工资内、外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资 暂行办法》，按照“两低于”原则，加强对企业工资总额、工资水平的调控。完善《工资总额使用手册》管理制度，按规定严格审核企业工资使用计划，加强对企业工资 ...
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欠薪保障基金委员会，由政府、员工和企业等方面的人员组成。欠薪保障基金委员会职责如下：(一)制定欠薪保障基金的有关管理制度；(二)管理、监督欠薪保障基金的 垫付工资并追究其它法律责任。第二十四条企业承包经营的，承包方拖欠员工工资，由发包方承担连带责任。第六章 罚 则第二十五条劳动部门对故意提供虚假资料的 ...
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总 则第一条 为积极稳妥、规范有序推进晋城市市属国有企业改革，规范企业管理层和员工持股工作，根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的 的实物资产转让应按照《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及企业资产管理制度进行决策和审批。4.市属国有控股企业的实物资产转让经批准后，应 ...
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要以推动“两个普遍”（依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商）为契机，进一步加大派遣机构和用工单位的工会组建力度，通过劳务 的机制，充分调动广大劳务派遣员工的工作积极性，进一步增强劳务派遣员工对用工单位的归属感和忠诚度。四、进一步完善劳务派遣管理制度，加大市场监管力度人力资源 ...
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持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。——有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高， ...
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董事会的集团(总)公司、直属公司领导人员的任免(或聘用和解聘，下同)实行分类(级)管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行 负责人签字盖章。第三十六条加强企业员工对企业的民主管理和监督。企业应当建立健全职工代表大会制度。企业员工工资、奖金分配方案、劳保福利等涉及职工 ...
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(桂发(1998)12号)的配套文件印发给你们，请认真贯彻实施。建立企业社会保险制度的暂行规定为加快我区国有企业改革的步伐，建立和完善社会保障体系，根据 各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工及个体工商户，实行统一的基本养老保险制度。用人单位缴纳基本养老保险费的费率一般不超过本企业职工工资总额的20 ...
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的持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。至有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高， ...
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