）提供有关人才流动方面的咨询服务；??（三）举办人才招聘洽谈会；??（四）受用人单位委托，组织人才招聘；??（五）组织人才培训；??（六）开展人才 或者违反国家规定向其收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由 ...
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经营责任制的企业，由企业资产委托管理者（企业主管部门）、企业职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长（经理）等工作 地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议。第十四条合同必须明确规定承租人对企业的财产实行社会保险，保证国家、集体财产的完整和处于良好 ...
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，做好人才市场中介机构的年度检审工作。第四章人才招聘第十八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才，应当提交其设立的文件或者营业执照副本以及有关材料。外省 拟应聘到其他用人单位，应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同 ...
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总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用 业务管理第五十一条外商投资企业享有自用物资的进口权和生产产品的出口权，也可委托外贸公司代理出口产品，或将产品销售给外贸公司出口。第五十二条外商投资 ...
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考察对象并进行考察;(5)集体讨论决定录用人员;(6)签订劳动合同。第五条劳动合同的订立。被选任或招聘为社区专职工作者的人员,按照《劳动法》的有关规定 的管理。被录用的社区专职工作者的劳动人事档案由所在街道(乡镇)管理,也可以委托劳动、人事部门的中介服务机构管理。第十条本办法由市委组织部、市民政局、 ...
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第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员，在已与聘用单位 单位领导班子集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其依法委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用工作机构成员在办理人员聘用事项时，遇与 ...
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五)聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用 工资待遇和奖惩的依据。第四十八条 受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议 ...
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招聘人员，必须经市劳动行政部门批准。第十二条 招聘人员可以选择下列方式：(一)委托职业介绍机构；(二)参加招聘洽谈会；(三)通过新闻媒体刊登、播放启事；(四) 工资和福利待遇等内容。用人单位应当与被聘用人员依法签订劳动合同。第十四条 用人单位招聘国家规定必须持证上岗的技术工种、特种作业工种的人员，应当 ...
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；(四)指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；(六)经劳动和社会 。公共职业介绍机构除从事前款规定的业务外，受劳动和社会保障行政部门的委托，按照国家有关规定可以从事劳动和社会保障事务代理业务。第二十八条禁止 ...
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不符合卫生管理规定的定型包装食品的单位和个人，由卫生行政部门或卫生行政部门委托卫生防疫站责令改正、给予警告，可以处以5000元以下的罚款；拒不改正的 介绍许可证》，处以5000元至10000元的罚款。” 五十四、青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法(1994年8月23日市政府发布)第十八条修改为： ...
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