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处罚。十六、律师煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议(一)处罚种类和幅度:停止执业六个月以上一年以下,五万元以下 罚款。六十一、基层法律服务工作者不遵守与当事人订立委托合同,拒绝或者疏怠履行法律服务义务,损害委托人合法权益(一)处罚种类和幅度:没收违法所得、处以 ...
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财务管理规定,私分、挪用或者以其他方式非法处置本资产;”48.基层法律服务所聘用不具备执业资格人员以基层法律服务工作者名义承办业务处罚种类:警告 ;”60.基层法律服务工作者不遵守与当事人订立委托合同,拒绝或者疏怠履行法律服务义务,损害委托人合法权益处罚种类:警告、罚款、没收违法所得法律依据 ...
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。第七十二条 除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;六个月后再次提出解除聘用合同仍 保管他人档案。严格遵守保密规定,防止人事档案毁损、丢失、散落、失密、泄密等事故发生。第十四章 工作纪律第九十四条 各单位要增强纪律观念,严格按照《 ...
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责任,并不退还保险费。 投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故发生有严重影响,保险人对于合同解除前发生保险事故,不承担赔偿或者给付保险金 保险费以及支付办法; (八)保险金赔偿或者给付办法; (九)违约责任和争议处理; (十)订立合同年、月、日。 投保人和保险人可以约定与保险有关 ...
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后,不能从事原工作;(二)聘用合同签订后,依据客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行和变更;(三)聘用单位被撤销。第十七条受聘人员 规定提出意见,报劳动和社会保障部门鉴证、主管部门审批、人事部门备案。第二十三条聘用单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时,双方应当协商解决;协商不成, ...
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各项承诺。第十五条实行合约履行预警制度。当出现不可抗力阻碍实现合同目的、合约依据法律政策修改或废止、签订合约时客观情况发生重大变化,相对人财产状况恶化 比照本办法制定。市财政部门、国土管理部门应当每季度将其监督管理政府合约履行情况、合约争议及其处理情况进行汇总,书面报告市合约办。第二十九条本办法 ...
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纪律应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。?第三十一条对违反公开招聘纪律 有关规定追究责任。?第三十二条在公开招聘工作中发生争议,当事人可以根据人事争议调解和仲裁有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁 ...
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合同约定标准。第二十六条 用人单位与职工订立集体合同,农民工享有和履行集体合同规定权利和义务。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十七条 劳动合同 非货币性收入。第四十一条 用人单位与农民工因没有约定工资标准而发生争议,用人单位应当按照上年度本单位同工种在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。第四 ...
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合同期限、变更、终止,解除劳动合同条件,违反合同责任以及需要明确其它事项。第十五条在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理 澳人员必须是有特殊需要,而且要以本市劳动力不能满足需要为原则,聘用台、港、澳人员从事岗位不得违反国家有关规定。第六条台、港、澳人员在京 ...
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党政群机关、参照公务员管理单位以及承担行政管理职能全额供给事业单位现有编外聘用人员,由编制、财政部门重新核定,需费用列入2007年财政预算。凡未签合同或 本人档案,作为用人单位续聘、解聘、奖惩重要依据。(二)聘用单位和聘用人员因合同履行发生争议,可在规定时间内申请仲裁。由劳动社会保障部门争议 ...
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