及时向社会保险经办机构申报人员增减情况。用人单位参保职工在已缴费期间，与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，由用人单位办理减少手续，原缴费剩余月份金额， 工资为计发基数的，统一按照受伤时石家庄市上年度职工月平均工资为基数计发。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 因工致残职工或因工死亡职工供养 ...
//www.110.com/fagui/law_301801.html-了解详情
通知》(京劳险发(1996)120号)中“职工因工负伤医疗期间的工资改按本人工伤前12个月的平均工资支付其工资待遇”所指不够明确，经请示国家劳动部社会保险司后，现对此 待遇，是指职工本人因工负伤及患职业病后，实际休假前12个月的平均工资支付其工资待遇；因工负伤旧病复发，休假应按旧伤复发后休假前12个月 ...
//www.110.com/fagui/law_277979.html-了解详情
按照社会保险费征缴的有关规定执行。 六、参保事业单位应当按时缴纳工伤保险费，并如实报送单位职工工资总额、职工个人工资额及单位全部应参保职工花名册。经办机构根据 十三、事业单位按照本办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由地税机关责令改正；未参加工伤保险期间事业单位职工发生工伤的，由该事业单位按照《条例 ...
//www.110.com/fagui/law_169557.html-了解详情
时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区 以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业 ...
//www.110.com/fagui/law_153021.html-了解详情
停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其 留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。第十条 工伤职工恢复工作后旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_112603.html-了解详情
通知如下：1、伤残津贴：一至四级伤残职工每月伤残津贴增加额分别为全市职工社会平均工资月增长幅度127元的90%、85%、80%、75%，即增加额分别为114.3元、 年7月1日起执行。2004年1月1日至2005年6月30日期间发生工伤、工亡，并在2005年7月1日至2006年6月30日期间作出伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_104268.html-了解详情
劳动保险公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市社会劳动保险公司交纳相当于职工工资总额（指中方，下同）百分之二十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。中外 ...
//www.110.com/fagui/law_44303.html-了解详情
时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区 以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业 ...
//www.110.com/fagui/law_24949.html-了解详情
劳动者工资。工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。第十三条用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上） 和工作岗位上因中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。第二十一条建立中暑事故报告制度。发生中暑事故，用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_386100.html-了解详情
人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的 公布的数据为准。第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_383987.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务