主体责任不落实，尤其是现场管理和“一通三防”、“四位一体”的防突管理措施没有落到实处。为深刻吸取事故教训，防止类似事故发生，根据市政府领导指示，经研究， ；企业与工人依法签订劳动合同情况等。 2.安全基础管理 完善金属支柱、壁式开采、三人连锁放炮器等技术运用推广情况；开展煤矿从业人员安全培训工作情况； ...
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职业资格证书、培训合格证书； 3．持证在杭创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。 4．杭州市区（不含萧山区、余杭 复印件； 4．毕业证书原件及复印件； 5．申请人的银行卡号（没有的可不提供）； 6．已在杭就业（创业）证明原件（劳动合同、营业执照、参保证明）及复印件； ...
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批复后5个工作日内通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。(三)停止享受灵活就业社会保险补贴的情形。1、与用人单位建立劳动关系、签订《劳动合同》； 3年的灵活就业社会保险补贴。(三)距法定退休年龄不足5年的人员及重度残疾人，可连续享受5年的自谋职业(自主创业)或灵活就业社会保险补贴。四、自谋职业(自主 ...
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劳动行政部门做好用人单位年检的审核工作。第五条劳动年检的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人 )劳动监察机构对年检通过(没有任何违法行为)的用人单位，在其《劳动年检证书》上加盖“劳动年检合格”印章，对连续三年年检通过的用人单位，由市、区 ...
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的下岗职工，按规定终止与再就业服务中心签订的协议，解除劳动关系，由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省定退休年龄不足5年或工龄已满30年的 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的劳动 ...
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、工程和招商信息，欺骗劳务人员、施工单位和投资者签订虚假合同以骗取钱财的行为；打击无资质、超范围经营行为。劳动保障部门要加强对开展境外就业中介服务机构的监管 骗术骗局，曝光典型案例，使群众放心，欺诈者寸步难行。 五、工作安排从2005年5月开始，用一年左右的时间开展专项行动。专项行动分三个阶段进行： ...
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、重点检查私营企业、集体企业、外商投资企业和个体工商户。 (二)整治重点 1、没有工商营业执照的用人单位，要立即依法停业整改，并依法予以查处。经整改后 。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定 ...
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较高，社会信誉较好，近二年内没有发生学员重大投诉事件；4、配有专门人员从事职业指导和就业推荐服务工作，有比较稳定的就业渠道，培训后 提供村委(社区)和乡镇(街道)出具的证明(附表三)；进城务工农村劳动者同时提供劳动合同以及一年以上社会保险缴费证明的原件和复印件；大中专毕业生同时提供户口簿、毕业证书原件 ...
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高速公路客运市场秩序进一步规范，集约化经营水平和服务质量明显提高。与此同时，计划用3-5年的时间，即到2005年底或最迟到2007年底，要对其他客运挂靠经营 的人事关系上：司乘人员应是企业的职工，企业必须依照《劳动法》与职工签订劳动合同。职工享受《劳动法》赋予职工的一切权利，企业必须严格执行《劳动法》 ...
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，卫生部等九部委联合组织开展了全国有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作，对箱包加工、皮革加工、玩具制造、制鞋、家具制造、装饰材料加工 查处使用童工企业280家、未成年工从事有毒有害作业企业645家、没有依法与农民工签订劳动合同企业10088家。税务部门查处涉税违法企业11673家，查补税收总额( ...
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