做好直接补贴的组织和落实工作，保证种粮农民得到实惠。要把对种粮农民直接补贴的计算依据、补贴标准、补贴金额逐级落实到每个农户，并张榜公布，接受农民监督。各县（ 妥善处理，不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工，企业具备条件，经本人申请， ...
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手段强行给企业安插人员。对于企业新增人员的工资，银行应予支付。城镇区街集体工业企业的职工，从进厂就业之日起一律计算工龄。企业有权决定职工的奖惩、解聘或 改为浮动工资后，仍保留职工原级别，作为调资晋级、领取退休金和调动工作介绍工资的依据。为了使年老退休、丧失劳动能力的职工生活有保障，可在税前利润中按工资 ...
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并到招商引资委员会填报引进资金申报单。2、引进资金凭出资方和用资方签订的有效合同，依据用资方开户银行出具资金入账凭证及商检部门提出供的设备或物资作价报告，经地区 聘用、先聘后录，或直接办理录用手续；承认其原有的专业技术任职资格，工龄合并计算。 第八条在引进各类人才中起到成功作用的中介者，自其所存人才在 ...
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的职工，可以凭单位证明领取临时营业执照，从事个体经营，兴办私营企业，其工龄连续计算。2、除国家规定不准从事第二职业的职工外，其他单位的职工在 用于集贸市场建设;集贸市场投资方向调节税暂执行零税率;新建集贸市场收取的管理费在扣除市管员工资、福利、办公费、修缮费、折旧基金、上缴任务后再计征'两金';对建设 ...
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形式来黔工作的高层次专业技术人才，经批准，承认其原来的专业技术职务，工龄连续计算。要从贵州实际出发，招手与引智并举，可以聘请或邀请国内外专家、学者 队伍建设纳入考核党政领导班子工作实绩的重要内容，作为各级领导干部奖惩和职级升降的重要依据。组织人事和科技等部门要尽快制定出具体考核的内容和方案，报经省委、 ...
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调查仲裁认定，允许干部本人辞职，由市、县人事部门安排到所需单位工作、工龄连续计算，原工资待遇不变。 ２．招聘。科研教学、生产等企事业单位急需专业技术人员， 鉴定，征得本人意见后转交原工作单位记入本人业务考绩档案，作为本人晋职晋级的依据。 ６．专业技术人员承担兼职任务，如需利用原单位物质条件的，应征得原 ...
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主管部门根据需要，按规定办理审批手续后，重新录用为全民所有制干部，恢复原工资级别，工龄累计计算；连续工作两年以上的，如有调动，可以全民所有制干部身份调离。其他 的，应给予表彰和奖励，其成绩和技术成果应记入本人业务档案，作为工资调级、职务晋升的依据。十三、１９８３年１月１日至１９８５年９月３０日期间，因 ...
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积极支持配合安置部门依法做好安置工作，对拒绝接收和不完成安置任务的系统、单位，依据省、市有关规定，对单位和单位领导人予以处罚，并责令其限期完成政府下达的 组合等为由使其离岗。退伍士兵的军龄作为本单位的工龄连续计算；退伍士兵的工资、福利待遇等不得低于本单位同工龄、同工种职工。鼓励退伍士兵自谋职业。对要求 ...
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传递等管理工作；(九)为代理人员出具以档案为依据的证明材料；(十)为代理人员办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；(十一)代管委托单位中共党员的组织关系 ；(三)在规定范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四)转正定级和工龄核定；(五)大中专毕业生接收手续；(六)其他需经授权的人事代理事项。第九 ...
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合同制，打破干部、工人界限，竞争上岗，择优录用。原属学校事业编制的后勤经济实体工作人员，其工龄连续计算，保留档案工资，并继续按国家和地方政府出台的工资 、副食购销及其他后勤服务业务，均享受改制前的相应优惠政策。有关税收政策，依据财政部和国家税务总局制定的文件执行。13、对企业和社会力量用于建设校舍及其 ...
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