]89号)各市、地区国家税务局，省局直属分局：根据《国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(国税发[1998]86号)和《国家税务总局关于实行工效 、各级国税机关要严格按照国家税务总局和省国税局的文件规定，加强对工效挂钩企业和改组改制企业计税工资的审核和管理。在执行过程中有什么问题请 ...
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奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。六、正常增次制度（一）正常升级全额拨款 一九九三年十月一日起实施。（二）从现行结构工资向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件附发的《事业单位工作人员资制度改革实施办法 ...
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整顿公司的决定》和《国务院批转劳动部、国家计委、财政部关于一九八九年国营企业工资工作安排和离退休人员待遇问题安排意见的通知》（国发〔１９８９〕８３号 制度，然后再按照国发〔１９８９〕８３号文件有关规定，给职工增加工资。对未经国务院及省、自治区、直辖市人民政府或劳动部门正式批准，自行由国家机关、事业单位 ...
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4.5%以内。四、教育和可持续发展目标22.人口出生率10.21‰;23.高技术产业增加值占工业增加值的比重4%;24.依法安排教育经费，确保农村中小学教职工工资按国家现行标准及时足额发放;25.完成市政府下达的《环境保护目标责任书》确定的目标任务;26.完成年度0.1万亩造林绿化任务。五、廉政建设 ...
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各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为切实加强建筑业施工企业民工工资保障金的统一管理，减轻施工企业的负担，根据市政府办公厅关于转发市清欠办《 市委办公厅、市政府办公厅关于切实做好建设领域清理拖欠工程款和民工工资的紧急通知》(宁机38号)等文件要求和确定的工作职责，切实做好“双清”工作，确保社会 ...
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津贴时，按其离退休时的专业技术职务(职称)发给100％的生活津贴。 六、人薪发(1991)2号文件第(二)条中“工资在180元及其以下的”系指六类地区的工资标准。 ，每格一字，不得超出。五、已享受人专发(1990)6号文件津贴的回国定居专家和66年以后回国定居专家也填此表上报，不履行审批手续。六、此表 ...
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单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核合格的人员可晋升一个工资档次。考核不合格的不能晋升。对个别考核优秀并作出突出贡献 改革从一九九三年十月一日起实施。(二)从现行结构工资向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件的统一规定执行。(三)对作出突出贡献的专业技术人员 ...
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制度改革实施中若干问题的规定的通知》（人薪发＜１９９４＞３号）文件精神，现对博士后研究人员的工资确定问题作如下规定。一、从一九九三年十月一日起，博士后研究人员在 十月一日至本通知下达之前已工作期满出站的博士后研究人员，适用本通知的各项规定。其工资补发问题，在站期间的，由设站单位负责。１９９４年２月１日...
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根据国务院国发〔１９８６〕２０号文件《国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法》的规定，以及关于控制消费基金增长过快的精神，经研究，现将各 人事部和中国人民建设银行，我们今年不再下达计划单列市的含量包干综合系数。五、近两年，有些地区、部门报送含量包干综合系数方案时间过晚，影响了含量包干综合系数审批 ...
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弹性计划实施方案的地区，劳动部将按照《动态调控的全民所有制企业弹性劳动工资计划实施办法》（劳计字〔１９９２〕３４号）等文件的规定和要求，下达非农国民收入工资含量 要按工资管理体制报经劳动部门核准后执行，工资含量确定后一般三至五年不变；如因国家调整物价、汇率等原因导致全行业增加值增（减）变化超常的，各级 ...
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