高新技术作价出资的部分，经全体股东确认，可不进行资产评估；科技人员或下岗、待岗人员申请设立专门从事科学技术研究、开发、咨询及服务的科技型有限公司，其注册资本 总额超过500万元的，其商标可以参照《江苏省著名商标认定和保护办法》的规定，给予重点保护。十七、大力推进企业信用管理体系的建设。充分利用工商行政 ...
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部门、单位或组织可根据各自的实际，设立相应的妇女权益保障机构。其机构组织办法及职责参照第八条、第九条规定。第十一条本市各级人民政府及有关部门 的，由行为人所在单位或其上级主管部门给予批评教育或行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法给予行政处罚；情节严重、构成犯罪的，依法追究 ...
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，实行地方财政补贴、企业主管部门调剂一部分资金、银行提供一部分贷款的“三家抬”办法，共同保证职工基本生活。对于其中参加失业保险的困难企业中基本生活确无保障 社会统筹。已参加退休费用社会统筹，并按规定缴纳养老保险费的企业，社会保险基金管理部门应按时、按标准支付离退休金。因企业特别困难或濒临破产，长期不能 ...
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学区的学生按就近原则重新划分到其他学校。今年重新划分学区的学校，采取新学区新办法进行招生。4.按当年招生规模足额划分原则。所有进行学区调整的学校，都要在 母校的办学理念、管理模式和教学模式等能够落到实处、取得实效。二是要组建一支优秀的教师队伍。对一些不能胜任教师职务的教师坚决进行待岗培训或调整到教辅、 ...
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关于印发永州市市直国有工交企业置换职工身份实施细则的通知 救济费按《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）、《工伤保险条例》和《湖南省劳动和 按其退休前长期所在岗位确定，在管理（干部）岗位上的为55周岁，在生产（工人）岗位的为50周岁。企业女职工退养或待岗、下岗期间不计算在岗工作时间 ...
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实行“三制”(干部聘任制、劳动用工全同化、企业内部待业制)、“三岗”(在岗、试岗、待岗)。对企业经过最大努力还无法安排的职工，企业有权辞退。4、竞争 都要尽可能采用招标承包的办法选出，包括公司级企业，要积极试行“责任选举制”。5、约束机制。所有企业都要尽快推行规范化服务，都要建立健全购进管理、库存管理 ...
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教师，制定优惠政策，从企事业单位聘请在职、离职待岗或退休的专业技术人员，优化兼职教师队伍结构。（五）创新管理机制，加强职业教育招生工作成立市、县两级 安排10％的专项资金用于“双师型”教师和专业教师队伍建设。完善“以奖代补”办法，重点扶持职业教育发展整体水平高的县区和就业率高、市场认可的职业学校，引导 ...
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实行“三制”(干部聘任制、劳动用工全同化、企业内部待业制)、“三岗”(在岗、试岗、待岗)。对企业经过最大努力还无法安排的职工，企业有权辞退。4、竞争 都要尽可能采用招标承包的办法选出，包括公司级企业，要积极试行“责任选举制”。5、约束机制。所有企业都要尽快推行规范化服务，都要建立健全购进管理、库存管理 ...
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招聘，双向选择，择优录用，竞争上岗的用人制度，改革期间可采取“老人老办法，新人新办法”的过渡措施。(1)原属学校事业编制人员，进入实体工作后，学校保留本人原 退、待岗、调岗等分流政策。后勤服务实体也要积极组织培训，开拓服务岗位，做好安置工作。(2)改制后从学校事业在编以外进入后勤服务实体的管理人员实行 ...
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进人员执业准入关，杜绝非专业技术人员进入医疗卫生技术岗位。通过退休、辞职、辞退、待岗等多种方式分流了一批无学历和职称的人员。四是区卫生局对农村卫生事业费 ，建立农村卫生人才培养专项资金，采取请进来、走出去的办法，有针对性地引进和培养农村卫生管理干部、专业技术人才，鼓励农村卫生人员参加学历教育，建立健全 ...
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