的村民应予以优先扶持。??第五章 流动育龄人口管理第二十四条 在本市暂住或从业时间在一个月以上的成年流动人口，应持原户籍所在地乡、镇、街、场以上 或超计划生育的已婚育龄流动人口；收留后发现计划外怀孕的，应及时报告当地计划生育管理部门，并负责动员做好补救工作。第二十八条 户籍在本市的育龄人口到外地从业或 ...
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期间，单位应予以适当照顾或准予休息一天，工资奖金如数发给。第六条 严禁安排怀孕女职工从事下列劳动：(一)人力进行的土石方作业；(二)超过卫生防护要求剂量当量限值的 的劳动岗位，从事其它适当劳动。第十一条 女职工产假期满恢复工作后，应准许经一至二周时间，逐步恢复原劳动定额。第十二条 现有企业应尽快建立、 ...
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鉴定。第十九条患有能造成下一代出现严重遗传疾病的公民禁止生育，已经怀孕的必须中止妊娠，并采取绝育措施。第二十条未安排生育的育龄夫妻必须采取 经济处罚、行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)在计划生育工作中玩忽职守、弄虚作假、收受贿赂、营私舞弊的；(二)采取躲避或其它手段不执行计划生育 ...
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(市、区)上一年农民人均纯收入或者城镇居民人均可支配收入的月平均数征收社会抚养费，征收时间从子女出生之日起至间隔年限满止，但征收金额最高不得超过该县(市、区) 按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定怀孕后，不听劝告，不终止妊娠的，国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位按月预征夫妻 ...
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一般(3)严重(4)说不好5.您这次病伤前后持续了多少天数？6.(如您在工作)， 您因这次病伤，休工了多少天数？7.(如您是学生)， 您因 后，是否进行了治疗？10.未治疗原因：(1)自感病轻 (2)经济困难 (3)无时间(4)交通不便 (5)服务差(6)无有效措施(7)其他11.如您进行了治疗，采用 ...
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半小时，并相应地减少其劳动定额，有条件的可暂做其他工作；不得安排加班加点和从事夜班劳动。第八条女职工怀孕和分娩的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在 照发，不影响其福利待遇和参加晋级评奖。第十二条女职工产假期满上班后，应经过一至二周的适应时间，再恢复原劳动定额。第十三条女职工在工作期间哺乳未满 ...
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第四条各单位由行政领导负责本办法的组织实施。第五条禁止安排女职工从事下列工作：（一）国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；（二）建筑业的脚手架组装和拆除作业 ；每班安排工间休息一小时，算作劳动时间，并相应核减劳动定额；从事站立操作的，其工作场所应设工间休息座位。第十条怀孕的女职工按医务部门的要求，领取《 ...
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或租赁只是经营形式的改变，单位领导人仍应执行本规定。４．如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”？答：实行行劳动合同制的女职工，在合同期未满 ７．什么是夜班劳动？答：夜班劳动系指在当日２２点至次日６点时间从事劳动或工作。８．如何理解“一般不得安排其从事夜班劳动”？答：一般都应执行本规定 ...
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公约不得与法律法规相抵触，并报乡镇人民政府或者街道办事处备案。城镇人口与计划生育工作应当依托社区，实行社区管理和服务。住宅小区业主委员会和物业管理机构应当支持 条符合本条例规定生育的，夫妻双方可以自主安排生育时间。生育第一个子女的，夫妻双方可以在怀孕后持结婚证向女方所在单位和户籍所在地或者现居住地乡镇 ...
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。 3.作业项目：处置时，核对事项： (1)个案对。 (2)处置项目对。 (3)时间对(如是否需要空腹进行处置)。 (4)途径对(如内服、外洗或外敷)。 (五 。 (三)病历应详细记载，尤其妇科病历要特别强调下列事项： 1.月经史、怀孕生产史、更年期病史、婚姻史、带下。 2.特殊药物服用史(如避孕药、 ...
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