项目(中方资助经费)6．科技计划项目立项7．省级新产品试制计划8．科研项目合同9．省级火炬计划项目立项10．省级火炬计划项目验收11．省级星火计划项目立项 防护用品定点生产证17．压力容器设计许可证(二)合并的事项1．特殊情况的招工2．核拨下岗职工基本生活保障费3．高级技师资格审批4．归侨职工退休补 ...
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的范围内，自主编制劳动用工计划，自主决定招工的时间、条件、数量和方式。企业招收职工应报劳动部门备案，并办理劳动合同鉴证、养老、待业、工伤保险等有关 将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地街道 ...
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一)社会劳务中介机构和社会职业培训机构遵守有关法律、法规、规章的情况;(二)劳动合同的订立、鉴证和履行情况;(三)用人单位招(聘)用职工的行为和遵守国家 可对用人单位予以警告，限期改正，并责令用人单位按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
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、《上海市产权交易委托合同》示范文本的通知(沪工商合(2001)502号)(2001年12月11日)11．上海市工商行政管理局关于印发《上海市企业合同信用评价管理办法(试行)》的通知(沪工商合(2002)422号)(2002年12月20日)12、上海市工商行政管理局关于市局登记注册企业的合同格式条款 ...
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条第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的，外商投资企业除支付职工生活补助费外，还应当支付医疗补助费。关联法规： 和予以纠正。第四条 外商投资企业可以自行确定机构设置、人员编制，自主决定招工的时间、条件、方式、数量，并报当地劳动行政部门备案。外商投资企业可以 自行 ...
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保障厅(46项)(一)拟安排下岗的职工的认定。(二)发放港澳台人员就业证。(三)招工、招聘广告的审批。(四)发放《外来人员就业证》。(五)设立劳动就业服务企业 公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除 ...
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对项目管理单位负责人严加惩处。 12.项目管理单位要对投资方实行投资包干，签订包干合同包死投资，并负责项目投产后的还本付息。 13.项目管理单位要负责(或协助 其他要求。为了提高生产职工的素质，不要采取包收农村劳力的办法，招工时要严格按照招工标准录取。对无理取闹、阻挠和破坏工程建设者，要严肃处理；触犯 ...
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，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同，确定各方的权利与义务。联营各方各自独立经营、各自承担民事责任。企业根据 十三条 落实企业劳动用工权。企业可以根据生产经营需要，自行制订用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇行政区划的限制。对确需 ...
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高新技术产业开发区（以下简称长沙开发区）的。对外开放，制定本办法。第二条长沙开发区办公室会同省外经委负责审核长沙开发区“三资企业”的立项、可行性研究、合同和章程。省外经委颁发“三资企业”批准证书：省工商局办理企业法人执照。长沙开发区办公室享受地市一级“三资企业”的审批权限。长沙开发区办公室和省外资办 ...
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品质、健康条件及其对生产、工作的适应能力进行全面考察，如发现与招工条件不符，企业可以解除劳动合同。第八条劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后经 第十条劳动合同制工人合同期未满，擅自离开工作岗位十五天以上的，按自行解除劳动合同处理。企业应将其情况书面报上级主管部门和当地县以上劳动服务公司。劳动服务 ...
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