转化型人才。３．加快培养选拔优秀年轻干部的步伐。拓宽培养年轻干部渠道。完善现有挂职．调任锻炼方式，将机关中缺乏基层经验的干部对口派到基层锻炼，将基层中缺少 派到上级机关锻炼。对一些专业要求较高的干部，要派到本部门下级基层单位挂职。继续选派优秀年轻干部出国进修。（六）构筑广州、深圳人才基地１．以高新技术 ...
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工作，多渠道分流人员。鼓励创办或领办经济实体，包括兴办各类示范基地、领办乡镇或村级经济实体、创办农民股份合作社、建立社会中介服务机构等。下派任职、挂职，主要是安排到村任职或挂职。对具备中师以上学历，并符合教师条件的人员，采取竞争上岗的方式，择优充实到缺编的中、小学任教。鼓励辞职自谋职业。对接近退休 ...
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支付教师参加各种培训的费用。要组织专业教师和实习指导教师到相关行业或企业挂职培养，鼓励和支持符合条件的教师参加相关专业学历层次的提高培训。各级人事、 能力强、综合素质高的干部进入职业学校领导班子，支持职业学校校长到行业、企业挂职培训。同时，重视加强职业教育师资培训基地建设。9.加强职业培训，改进办学 ...
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。17．拓宽实践锻炼教育渠道。开拓革命传统教育基地实践、上级工作部门培养、基层挂职锻炼、轮岗交流、重点工程建设、重大课题攻关等渠道，为优秀年轻干部提供更多 联系实际的优良学风，为人师表的高尚品格。要有计划地通过教学、科研、社会调研、挂职锻炼和国（境）内外研修等途径，提高专职教师队伍的素质。聘请党政领导 ...
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人才来皖创业。进一步深化干部人事制度改革和分配制度改革，形成留住人才、吸引人才的良好环境和有利于各类人才脱颖而出的激励机制。继续选派年轻干部到发达地区、大企业挂职锻炼，到高校和境外培训。选派开放型、复合型人才到市、县、乡镇挂职或任职，推进招商引资工作。各地、各部门要根据本意见精神，结合实际制定具体 ...
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可以不占班子职数。三、省际之间成批对口交流干部在５人以上、中央国家机关成批到地方挂职锻炼干部的，要事先与我部干部调配局沟通，以利于加强对县级班子职数的宏观管理，防止挂职交流的干部过于集中在某一地区。四、各省区市党委组织部要对县级领导班子职数配备的情况进行检查清理，对违反规定的，要限期改正。 ...
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开展教育对口支援，采取内地省区优秀教师赴疆支教、选派自治区骨干教师赴内地学习挂职、动员内地高校毕业生支援边疆建设、开展助学活动、民汉学校对口支援等多种形式 的培养和培训工作，切实加强中小学校长队伍的建设，通过选派到区内外发达地区学校挂职、学习和交流等方式，提高他们的政治、业务素质。广泛宣传表彰在民族 ...
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边界县（市）城镇建设为重点，省建设厅决定选择１０个边界县（市）和１０个“窗口镇”作为行业对口支持的重点，派处级干部到有关县（市）政府挂职，科级干部到有关县（市）建委挂职，加强指导边界县（市）城镇建设。２、科学地搞好边界城镇的规划与管理，塑造湖北边界的精品特色。加强城镇的规划编制工作，特别是在总体规划 ...
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熟悉药事法规和所经营的药品的基本知识。药学技术人员必须在岗，不得兼职、挂职。从事药品销售的人员（除持有效执业资格证件者）须经市级以上药品监督管理局考核 熟悉药事法规和所经营的药品的基本知识。药学技术人员必须在岗，不得兼职、挂职。从事药品销售的人员（除持有效执业资格证件者）须经市级以上药品监督管理局考核 ...
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镇（乡）、村对口扶贫。二、加强挂钩结对扶贫工作继续实行部门挂钩，干部驻乡镇挂职，富村帮穷村，厂村联姻等行之有效的对口扶贫办法。对已经脱贫的乡镇， 子女“农转非”等方面优先照顾。连续在贫困乡镇工作２年以上，并取得显著成绩的驻乡挂职干部，工作期满回原单位时，可晋升一级工资。七、对扶贫开发工作进行专项考核为 ...
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