集中的建筑、矿山、餐饮、加工等行业为重点,着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。 (五)依法保护女性农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌 ...
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,要严格按照《北京市企业下岗待工人员管理试行办法》(京劳就发(1996)186号文件)的规定对其进行认定和下岗待工登记,领取《下岗待工证》。3.下列人员不列入 的规定,企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商,签订集体合同的职工协商代表,自担任代表之日起未满五年的职工。 三、托管机构1 ...
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法规. 第九条 劳动合同签订后,应当于一个月内到当地劳动行政部门鉴证.集体合同订立后,应报送当地劳动行政部门备案.劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议的, 九条 企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工,应当一次性发给生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的 ...
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,自职工被录用(试用)之日起30日内以书面形式订立劳动合同,并经开发区劳动行政主管部门鉴证。企业工会可以代表职工与企业签订集体合同,也可以帮助、指导职工与企业 )条第三十七条企业对于依照《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的职工,除按照本规定第三十六条规定给予一次性经济补偿外,还应当发给相当 ...
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劳动合同时,不得收取任何形式的抵押金、风险金。不与农民工签订劳动合同的建筑施工企业,不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立 保险。农民工在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,按城镇企业职工基本养老金计发办法按月领取基本养老金;累计缴费年限不满15年 ...
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乡镇企业、外商投资企业和私营企业及个体工商户中劳动合同签订率仍然偏低,而且劳动合同签订不规范,职工的合法权益得不到有效的保障。各地要以非公有制企业为重点,狠抓 劳动合同签订率达70%以上,年底前达到80%以上。对各地签订劳动合同的进度,省政府每半年向全省通报一次;对不能如期完成任务和达不到要求的,要 ...
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三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工,应与职工签订劳动、合同,并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动合同的内容包括:任务、期限、报酬、保险福利 生活补助费,最多不超过十二个月。外商投资企业对按第十三条(三)项规定解除劳动合同的职工,除发给生活补助费外,还应发给相当本人三至六个月工资的医疗补助费 ...
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一律实行聘用制,与所在单位签订聘用合同;对事业单位原固定职工,在履行必要的程序后,订立聘用合同,实现身份置换;对已签订劳动合同的工勤人员,要另签 工作顺利进行和平稳推进。 六、工作纪律和要求(一)各县(区)、各部门在试点工作中,要认真做好未聘人员安置工作,确保推行聘用制工作平稳入轨,维护安定团结的政治 ...
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单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段 特殊保护、消防安全等法律、法规和规章,依法保障外来务工人员的生命安全和身体健康。用人单位提供的职工宿舍、饭堂和工场必须符合安全、卫生条件,具备防火、 ...
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所量化的资产投资到新企业,计算其股份,享有新企业的收益分红,企业工龄重新计算,并重新签订劳动合同。7.工龄连续计算置换职工身份。改制或破产重组后的新 2000元的标准给予奖励,同时减半奖励指导组。凡在规定时 间内未完成改制任务的,每欠一户,罚1000元,并通报批评。 八、加强领导26.调整和充实市属 ...
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