编制工作。 三、高度重视现金流量管理，切实做好现金预算。现金是企业正常经营运转的血液，贯穿于企业日常生产经营与重大财务活动的全过程。合理组织好现金预算，是 企业自行消化的资产损失部分，应当按规定逐年进行消化，并纳入年度财务预算管理工作安排；二是加强清产核资账销案存资产的清理与追索力度，合理制订清理目标 ...
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企业改革发展和反腐倡廉的重要责任，要把企业反腐倡廉融入生产经营管理之中，统筹安排，相互促进；要认真研究在股份制逐步成为公有制主要实现形式的条件下出现的 监督制约长效机制。健全规章制度是企业的基础建设，是维护企业正常工作秩序、维持生产经营活动正常运行的基本保障。开展效能监察，必须紧紧围绕企业生产经营管理 ...
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检验和维护。坚持瓦斯治理“一矿一策”、“一面一策”制度。根据本年度矿井采掘工作安排，制定有针对性的年度矿井通风、瓦斯防治、防灭火安全计划和措施，经 基础上，全市60%的矿井必须安装瓦斯监测系统，新增150个矿井联网监控，并保证正常运行和使用。由市经委牵头组织对瓦斯监测监控系统建设情况进行督查，确保已 ...
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督查、督办。食品药品监管系统的自查自纠由各级食品药品监管部门负责并组织实施。自查自纠的工作安排和方法步骤是：第一阶段：动员部署（2006年4～6月）。开展 依据，以法律为准绳；坚持宽严相济，惩处与保护并重；坚持维护稳定，保持正常工作秩序。坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，增强教育的说服力、制度的约束力和监管 ...
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督查、督办。食品药品监管系统的自查自纠由各级食品药品监管部门负责并组织实施。自查自纠的工作安排和方法步骤是：第一阶段：动员部署（2006年4-6月）。开展动员 ，以法律为准绳；坚持宽严相济，惩处与保护并重；坚持维护稳定，保持正常工作秩序。坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，增强教育的说服力、制度的约束力和监管 ...
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包干，增人不增工资总额，减人不减工资总额，编制内节余的工资，学校可自主安排使用。 十、工资制度改革的实施(一)技工学校工资制度改革从1993年10月1日起 的人员，可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，学校有权低定其职务工资档次。 十一、组织领导新工资制度的实施 ...
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、副主任及委员若干人。接待站人员须由工作认真负责，热心安全工作，具有初中以上文化程度和实际工作经验，并能坚持正常工作的同志担任。 四、群监会和协管 制定规定，并予以执行。 十一、煤矿各级党政领导应重视群众安全工作，支持群众安全组织开展工作，安排必要的群众安全活动经费。 十二、各级煤矿工会主席是群众安全 ...
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兴办各类经济实体。各地房改办与管理中心合署办公的，其编制、经费等由城市政府安排考虑。住房公积金管理中心要建立岗位责任制度和内部审计制度，加强内部管理。管理 ，各级建设、财政、人民银行分支机构、审计、监察、房改、房地产管理部门要加强协作，保证机构调整中正常工作不乱、不断。在机构调整中要加强思想政治工作， ...
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的抵抗力。高等学校发生“非典”或疑似“非典”病例，按规定实行隔离后，不能进行正常教学活动的，由学校党委决定有关班、年级或系是否调整教学方式。教学方式调整后 学生发生“非典”或疑似“非典”的，要立即隔离诊治，不得安排回校隔离。加强对留学生、外籍教师的保护工作，要采取有效措施，确保他们的健康和安全。八、 ...
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总额包干，增人不增工资总额，减人不减工资总额，编制内节余的工资，学校可自主安排使用。十、工资制度改革的实施（一）技工学校工资制度改革从一九九三年十月一日起 的人员，可适当高定职务工资档次。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，学校有权低定其职务工资档次。十一、组织领导新工资制度的实施， ...
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