提供正常劳动的，不适用第七条规定。用人单位应在职工的法定的劳动时间内根据职工提供的实际劳动依法发给工资。”4、第十六条修改为“用人单位所支付工资低于最低工资 有关规定处理；职工患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。” ...
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管理。3、大中型商贸企业注册资金在500万元以上、人员在50人(按已签订劳动合同的人数计算，下同)以上的大中型商贸企业，凡预计年销售额达到180万元的 、案头审核(应在受理之日起1个工作日内完成)(1)认定标准审核。根据本规程第二条“认定标准”的要求，对企业是否符合认定标准进行审核。(2)认定时限审核 ...
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杭建筑业企业在杭招用务工人员，必须与其签订书面劳动合同，并办理录用备案手续。第十四条 进杭建筑业企业应加强财务管理工作，建立健全务工人员工资支付和会计核算管理 的;(三)年度检查结束后一个月内无故不领取《管理手册》的。第三十条 在规定时间没有参加年度检查的进杭建筑业企业，其《管理手册》自行失效，两年内 ...
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固定的从业人员和与经营项目相适应的技术人员、技术工人和管理人员，其中聘用专业人员订有合法有效的聘用合同，起重、吊装、危险品货物装卸作业人员持有岗位培训合格 批准的位置、面积、期限占用。需要移动位置、扩大面积、延长时间的，须提前办理变更审批手续。”第二十四条修改为：“在接到挖掘城市道路申请之日起，市政 ...
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需要的信息；而且材料报批中重复劳动很多，效率较低，迫切需要明确的规范要求。建立以客户评价为基础的客户管理机制可使上述方面得到有效改善、制定科学、规范的 限承担有限责任，另一类是没有新成立项目法人，项目依托企业对项目的失败承担完全无限责任。对前一类项目，法人评估的重点在于投资是否及时到位和在项目建设期及 ...
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丧葬费，遗属补助费。│ ││３├─┼────┼──────────────────────┤ │││４│劳保用品│按当地和有关规定发给工作人员应享受的劳动保│ │││││护消耗用品。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ ││││其它│指出国留学生家属困难补助费，未 ...
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产品质量，降低能源等物资消耗、提高劳动生产率。 第十三条项目所采用的设备是否属于国家已明文规定淘汰、禁止采用的设备；采用的新工艺、新技术、新设备是否安全 还款的利润、折旧基金及其他收益偿还银行贷款本金和利息所需要的时间的报表。4、财务外汇流量表（见技改评估表9）。利用外资技术改造项目，产品出口创汇及 ...
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资报告》复印件(同时交验原件)；2．5．8申请单位与其拟任报检员签订的《劳动合同》复印件(同时交验原件，且复印件须加盖公章)；2．5．9《社会保险 注册登记。 9．附则9．1 工商营业执照经营范围中没有代理报检内容的，申请单位应于获得注册登记许可后30个工作日内办理增项手续，否则视作自动放弃资格。 9 ...
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之间佣金收授制度，并纳入税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理 部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的 ...
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、财务审计和资产评估。企业前期开展了清产核资工作的，清产核资结果经审核确认后，自清产核资基准日起3年内有效。在清产核资结果有效期内，企业进行改制不再另行 社会保险费处理办法；职工安置工作的组织领导；其他需要说明的问题等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《 ...
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