企业再就业服务中心按照“三三制”原则,足额筹措基本生活保障资金,对进中心并按规定签订协议的下岗职工按时足额发放基本生活费,按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费 保险金标准。国有企业下岗职工在再就业中心期满未实现再就业的,与企业解除劳动合同。原企业要及时为其出具相关证明,告知按照规定享受失业保险待遇的 ...
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的具体实践;是贯彻落实《劳动法》依法维护企业和职工的合法权益,保持劳动关系的和谐稳定,促进出租汽车行业的健康发展,维护首都社会稳定的重要保障。 本企业职工总数的60%;㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况;㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除 ...
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内有多少家养殖场,分别叫什么名称,位于什么地方,生产经营什么,业主是谁,有没有工商、消防、行业管理等执照和证件,有多少外来务工人员。这些人员有没有合法 ,有没有重大安全生产隐患,有没有签订劳动合同,有没有强迫劳动、拖欠工资等违法问题,等等。要通过集中排查,切实做到情况明、底数清,牢牢掌握工作的主动权, ...
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所)办理残疾人登记手续。本单位有残疾职工而拒绝进行残疾鉴定和登记的视为该单位没有安排残疾人就业,按规定缴纳残疾人就业保障金。十五、经鉴定,符合残疾标准的 资金上给予优先br>扶持。残疾人一经录用,用人单位应依法与之签订劳动合同,由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。十九、残疾人应自强、 ...
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上岗制度。(六)公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括:劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、 1、失业人员可以到街道(乡镇)公共就业服务机构进行失业登记。其中,没有就业经历的人员,在户籍所在地街道(乡镇)登记。 2、农村进城务工人员和 ...
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劳动行政部门批准意见书面告知工会并向职工公布;在用人单位与职工签订的劳动合同中应体现实行特殊工时工作制的内容。(二)对经批准实行特殊工时工作制的岗位, 严肃查处违反工时制度的行为,保证职工休息休假的权利。对于违反国家工作时间规定,侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、按时提供有关工时资料且拒不整改的, ...
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人员生活费,离、退休人员养老金,私营、民营、乡镇企业签订劳动合同等劳动工作的热点难点问题作为劳动监察的重点。各级劳动监察机构全年主动检查用人单位要超过去年全年的 劳动年检的覆盖面。要在认真总结去年劳动年检工作的基础上,提高劳动年检的质量和效果。特别是对去年没有参加年检的企业和新建企业要加大工作力度。要 ...
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以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况,用人单位最低工资给付和工资支付情况,用人单位 接受年审,有关部门要督促用人单位在规定时间内进行年审。对没有按规定参加年审或故意逃避年审的,劳动行政部门应组织力量进行监督检查,并根据国家、省劳动 ...
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。建立和完善建筑行业农民工工资保障金制度,已经建立的地区,要进一步巩固完善,没有建立的地区,要抓紧与有关部门协调,尽快建立起来。采取灵活多样的形式, 每个建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场,监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动保障监察队伍建设。各地要按照《劳动 ...
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。1.放宽准入条件。要清理、取消不利于农民工返乡创业的规定。凡是国家法律法规没有明令禁止和限制的行业和领域,都应鼓励返乡创业者进入,不得自行设置限制条件。 利息,招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例,并签订1年以上期限劳动合同的重点企业,可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工 ...
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