工作宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，教育用人单位和劳动者遵纪守法，预防劳动争议发生。(三)督促劳动争议双方当事人履行调解协议。(四)向县(市、区)劳动争议 活动中享有的权利和承担的义务。受理劳动争议调解，应当登记造册存档。不符合受理条件的，应当向当事人说明理由，告知当事人按照法律、法规规定提请有关 ...
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监察职权。第九条 劳动监察员在履行职责时，应当承担下列义务：(一)秉公执法，不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊；(二)保守用人单位的商业秘密；(三)为举报者保密 ；(二)告知检查的目的、内容、要求、方法；(三)检查情况应当有笔录，笔录应当由劳动监察员和被检查对象签名或者盖章。第十六条 用人单位必须接受 ...
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劳动合同书(规范试用文本)江苏省劳动和社会保障厅制甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度 。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(六)本合同一式两份，甲乙双方各 ...
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管理服务费相应服务的权利；(四)法律、法规及规章规定的其他权利。业主应当履行下列义务：(一)遵守业主公约和物业管理制度；(二)执行业主大会和业主委员会的决议、 告知物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修的禁止行为和注意事项告知业主或使用人，并签订装饰装修管理协议。 第三十七条物业应当按设计用途 ...
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的行政责任部门和人员要依法追究其行政责任。对于因违反国家法律法规、不履行职业病防治职责及对职业病危害事故抢救和报告不力而导致发生严重职业病危害事故 用品，依法缴纳工伤保险，切实履行危害因素告知义务；认真开展职业病危害评价、职业病危害因素监测及职业健康监护等工作。用人单位要严格执行职业病危害项目申报制度 ...
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中约定。第三十五条 建设单位应当制定业主临时公约，对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反公约应当承担的责任等事项 事先告知物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修的禁止行为和注意事项告知业主、使用人。业主、使用人装饰装修房屋时需要改变房屋结构或涉及房屋承重部位的， ...
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或者形成劳动合同关系，依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 劳动合同的，变更后的合同期限不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位变更名称的，不影响原劳动合同的履行。第四章劳动合同的解除和终止第十九条 ...
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内容不得违反业主公约和本条例的有关规定。业主应当将使用人的权利和义务书面告知物业管理企业。第二十二条业主会(或者业主代表会)和业主委员会的活动经费可以 处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院起诉；逾期不申请行政复议或者不起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行 ...
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提供相关资料。对可能产生职业病及其他危害的岗位，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务。应用人单位要求，劳动者应当如实说明居民身份、健康状况、知识 国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的；(五)用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的；(六)法律、法规规定劳动者可以随时解除劳动合同 ...
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社区工作站、用人单位收到申请入要求出具经济状况证明的申请后，对符合条件的，应当在收到申请之日起三个工作日内出具证明；不出具证明的，应当书面告知申请人，并 履行职责的，受援人有权要求法律援助机构更换法律援助人员。 受援人应当履行下列义务： （一）向法律援助人员如实陈述案件事实与相关情况； （二）提供真实 ...
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