之本”，实施扩大就业工程，全面落实就业优先战略，进一步强化政府促进就业的责任，建立健全促进就业的长效机制，解决好“十二五”期间我市城镇新增45万就业人口、每年 和业务处理能力。加强信息建设，建立与财务、统计等部门的长效沟通机制，及时掌握行业和用人单位的工资和经营等有关信息，为提高稽核工作质量和效率提供 ...
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劳动密集型企业等重点用人单位的排查力度，全面掌握所辖区域用人单位工资支付总体状况； 对重点监控的企业要制定排查计划，落实分工和责任，做到逐一排查 ，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。 （五）强化应急机制，妥善处理突发性和群体性事件 ...
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对相关责任人进行处分。（四）加强劳动保障监察和争议调解工作。各地要加强对用人单位的监督检查，督促其严格执行国家相关规定；要认真受理相关投诉和举报；对违反规定 在规定的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事原工作，用人单位有责任为其另行安排工作。7、公开征求意见有关情况答：1月21-27日， ...
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发现的重大问题和典型案例。2009年12月10日前将用人单位的自查情况汇总上报，包括用人单位户数，自查涉及农民工人数，拖欠工资涉及农民工人数、拖欠总额、补发工资 名单、用人单位自查阶段和执法检查阶段有关数据及书面总结等材料报市专项检查领导协调小组办公室，逾期不报或错报、瞒报的，将追究相关人员责任。联系 ...
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完整、真实，严禁用人单位或个人擅自涂改、损毁档案内容，对擅自涂改档案内容的单位或个人，视情节轻重予以处理，造成严重后果的，追究其法律责任。 三、 出具的档案因火灾、被盗等而全部或部分损毁的有关证明手续； (六)劳动者初次参加工作时所在用人单位的工资发放凭证、工种卡、工作证、入伍证、职工登记表、劳动调配 ...
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的重大问题和典型案例。2009年12月10日前将用人单位的自查情况汇总上报，包括用人单位户数，自查涉及农民工人数，拖欠工资涉及农民工人数、拖欠总额、补发工资 名单、用人单位自查阶段和执法检查阶段有关数据及书面总结等材料报市专项检查领导协调小组办公室，逾期不报或错报、瞒报的，将追究相关人员责任。 联系 ...
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运行的年度预决算报告，并接受人大、财政、审计、工会、妇联及职工代表的监督。第十七条 各用人单位的工会、妇女组织要协助劳动保障部门做好职工生育保险的宣传工作 缴纳生育保险基金。第五章 法律责任第十八条 用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由社会保险费征缴机构责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外， ...
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当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的 的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以一万元以上十万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 ...
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法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第四十七条规定了用人单位的工资分配自主权。执行依据：《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于加强 》。关联法规：国务院行政法规库(1)条第九十六条规定了侵犯劳动者人身自由的法律责任。执行依据：《刑法》、《治安管理处罚条例》。关联法规：全国人大 ...
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报销手续。职工实施计划生育手术后，由职工个人或家属凭单位证明、医疗机构出具的计划生育手术证明和职工本人医疗费结算单据到社会保险经办机构办理报销手续。第十条职工生育 审计、工会、计划生育等部门的监督。用人单位的工会组织有权对本单位缴纳生育保险费情况进行监督。第五章法律责任第十六条用人单位不按期缴纳、没有 ...
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