，向企业所在区、县人民法院提起诉讼。第七章 法律责任第三十八条 劳动行政部门对外商投资企业实行劳动监察。第三十九条 外商投资企业违反本条例规定招聘童工、外地劳动力 ：(一)违反本条例第九条、第二十条规定，无正当理由不及时办理职工录用手续或者退工手续的，按每人五百元至一千元处以罚款；(二)违反本条例第十 ...
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要与当地学生在收费、管理等方面同等对待。农民工居住地学校不得拒绝农民工子女申请入学，不得违反国家规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。输入地政府对委托 ，依法严厉打击非法介绍和使用童工。对有关侵犯农民工权益的举报投诉案件，劳动保障部门要按照监察管辖分工及时受理，依法尽快处理。对不属于本级管辖范围 ...
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进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《广东省劳动监察条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 不申请复议也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十八 ...
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摩托车)维修开业审批理由：应由市场调节，减少审批环节，减轻企业负担6、申请搬运装卸业的开业审批理由：应由市场调节，不需行业审批7、客货两用车辆 订货、展销活动审批理由：放宽准入，加强监管10、计算机软件著作权登记理由：简化手续11、电子出版物经营许可证理由：减少审批 三十三、文化局(12项)1、募捐性 ...
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一员工到场，用人单位应当予以协助。第五十一条劳动主管部门在必要时可向用人单位或者该单位的员工下达《劳动监察询问通知书》，并要求其在收到后的10日内 园区管理委员会决定，责令停产整顿。第五十八条当事人对劳动主管部门的行政处罚不服的，可以依法向园区管理委员会申请行政复议或者向人民法院起诉。第十二章附则第五 ...
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第一条为加强外来劳动力管理，维护劳动力市场管理秩序，保障外来劳动力和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定 、不起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十五条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员在外来劳动力管理过程 ...
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业务委托；参与县(市、区)及有关部门重大信访案件的调查处理工作。(五)劳动监察科(法规科)组织查处或与重大劳动违法案件；监督企业、国家行政机关、事业单位、 差”的稽查；参与对乱摊派、乱集资、乱罚款的监督检查；受理不服县级价格部门处罚而申请的复议案件的申诉案件；负责推行全市明码标价工作，规范市场价格行为 ...
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监察条例》、《广东省工资支付条例》的宣传贯彻，加强劳动监察执法力度，加快工资支付监控系统建设，进一步解决拖欠农民工工资问题。切实落实最低工资制度，加强最低工资 ，不得干涉企业自主合法使用农民工。要严格审核、清理农民进城就业的手续，取消专为农民工设置的登记项目，实行暂住证一证管理。各行业和工种尤其是特殊 ...
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十个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者 劳动合同示范文本应当征求省总工会的意见。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内提出，劳动保障行政部门应当为其提供 ...
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燃气的单位和个人(以下统称用户)，必须向市管道燃气管理部门申请办理用气审批手续，并按规定缴纳管道燃气设施建设费后，由市管道燃气企业负责供气。第十九 的，处以100元至1000元罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。《吉林市劳动监察暂行办法》(第78号令)第二十三条第(一)项修改为：(一)违反第十条第(一) ...
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