签订合同后十五日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。?离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位在其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条 城镇无正式职业的居民的计划生育，由 ...
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机关单位的，按规定由同级财政给予一次性养老保险补贴进入养老保险个人帐户，从离职创业时起参加当地的基本养老保险，缴纳基本养老保险费，原在机关工作年限视同 单位人员按规定给予一次性养老保险补贴，进入个人帐户；原属非财政拨款事业单位的离职创业人员，1995年9月30日前参加工作的，从1995年10月1日起按 ...
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退伍后仍为合同制工人的，可将升学、参军前后参加工作的投保时间合并计算；自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，重新就业仍为合同制工人的，原投保 工龄可与合同期间的投保时间合并计算为投保时间。4、原属固定职工，因自动离职或受除名以上处分后、重新就业招用为合同制工人的，其投保时间从招用为合同制工人 ...
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补助费。劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名，被解除劳动合同和自行离职的，不发给生活补助费。第二十八条 劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻 四条 劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和缴纳养老保险金的时间重新计算。第十章 劳动合同制工人 ...
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主管人员上述范围内的亲属也不得担任本单位的出纳。第十三条 会计人员调动工作或者离职，应当按照国家规定办清移交手续，并对移交会计资料的合法性、真实性、完整性负责； 移交清册，并按照国家规定办清移交手续；未办清移交手续的会计人员，不得离职。第三章 会计核算第十五条 单位应当依法设置会计帐簿，根据实际发生的 ...
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将离休、退休、退职金兑换成外币汇出。获准离职出境的归侨、侨眷职工，按国家规定发给离职费，二年内获准回本省定居并要求恢复工作的，退回离职费，由原工作单位或其上级主管部门负责安置。第十六条 归侨、侨眷申请自费出国学习的，按照国家有关规定给予照顾。获准自费出国学习的归侨、侨眷职工，按国家规定的期限保留其 ...
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第二十条用人单位不得采取不正当竞争手段招聘人才，不得聘用违反国家有关政策规定擅自离职的人员。第四章人才应聘 第二十一条人才应聘可以通过人才市场中介机构 (八)违反第二十条规定，用人单位采用不正当竞争手段招聘人才或聘用违反国家规定离职人员的，责令用人单位解除合同，并处2000元罚款。(九)违反第二十五条 ...
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离开工作岗位后无固定收入的可享受生活补贴。从事居委会工作不满10年的，按其离职时的月生活补贴费标准，依工作年限每年给予一个月的补助，并一次性付清； 享受本人离职时月生活补贴费的60％；连续工作满20年以上的，享受本人离职时月生活补贴费的80％。第二十六条 乡、民族乡、镇的人民政府所在地设立的居民委员会 ...
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十条用人单位不得采取不正当竞争手段招聘人才，不得聘用违反国家有关政策规定擅自离职的人员。 第四章人才应聘 第二十一条人才应聘可以通过人才市场中介机构 。(八)违反第二十条规定，用人单位采用不正当竞争手段招聘人才或聘用违反国家规定离职人员的，责令用人单位解除合同，并处2000元罚款。(九)违反第二十五条 ...
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的科研成果、技术资料和器材等，不准泄漏国家机密和损害原单位的技术、经济权益。未经批准，不得擅自离职。凡擅自离职、经教育仍不返回原单位工作的按自动离职处理。其 他 三十六、机关除有专门规定者外，可以组织富余人员去办企业，主要是办科技开发型、科工型和工业型的企业，但不准经商。所办企业必须 ...
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