定额》的要求,合理确定工作岗位,要以事定岗,按岗聘人,职工全部实行竞争上岗。职工实行上岗、试岗、待岗“三岗制”管理,水管单位负责人由主管部门通过 ,因地制宜,采用承包、租赁、拍卖、股份合作等灵活多样的经营方式和运行机制,具体办法另行制定。8.投资体制改革在水利工程投入上建立并形成以受益方筹措为主,积极 ...
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院校办学实力和水平。一是继续实施县级职业教育中心建设计划。各县区要加强政府统筹，继续完善职教中心办学体制和管理办法，进一步整合职教资源，采取合并 分配制度改革为重点的内部管理体制改革。中等职业学校校长逐步推行公开选聘、竞争上岗，实行校长负责制和任期目标责任制。全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度， ...
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调整。水利工程供水要逐步推行基本水价和计量水价相结合的两部制水价，具体实施范围和步骤由市价格主管部门确定。 2.强化计收管理。水利工程水费实行计量收费。 单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位按照公开、公平、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的 ...
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采取数字多路微波方式、直播卫星和卫星小片网技术方式补充覆盖。继续实施农村电影放映“2131”工程。促进农村电影数字化建设，在农村逐步实现由胶片放映向 会同县级人事部门和乡镇政府，从具有从事公益文化服务资质的人员中公开招考，竞争上岗，择优录用，签订聘用合同，实行动态岗位管理。从事公益性服务的专业技术人员 ...
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。市价格主管部门应根据《山东省水利工程供水价格管理实施办法》(鲁政办发〔2005〕90号)的规定，制定相应实施细则。2.强化计收管理。水利工程水费实行计量收费 按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人。职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人由主管部门通过 ...
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幼儿园教育改革，克服小学化倾向，采取先试点后推广分步实施办法，扎实推进《幼儿园教育指导纲要(试行)》的实施，全面提高幼儿教育质量。(五)要重视和加强民族教育工作 制试点的县(市、区)，按试点要求进行。完善校长选拔任用制度，积极推进校长竞争上岗，通过民主推荐，公开招聘选拔方法，分别实行聘任、选任和考任等 ...
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的编制内录用职工，除按条件录用高等学校毕业生外，应采取公开招聘、公平竞争、考核录用的办法。首先从专业对口的各类职业学校(含职业班)毕业生中录用，不足部分从 管理，由省农业部门组织实施。 九、各地、市、县要结合当地实际，制订实行”先培训、后就业“和”先培训、后上岗“制度的具体实施办法或作出地方性的规定。 ...
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服务和技术指导中心。乡(镇)卫生院是农村卫生三级网络的枢纽，是农村卫生工作实施的基础和主体，能否充分发挥乡(镇)卫生院功能，是农村卫生改革与发展成败 全员聘用、竞争上岗，达到优胜劣汰、优化组合、提高效益的目的。改革现行的分配制度，根据'按劳分配，效率(益)优先'的分配原则，制定科学客观的考核办法，实行 ...
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公斤粮1人来配置。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工 城镇居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇，具体实施办法按照九府发(2001)16、17号文件规定执行。4、职工安置方案要听取职工 ...
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市直属各单位：经市委、市政府研究同意，现将《舟山市人口与计划生育综合改革实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室2002年5 在稳定机构、核定编制、科学设置岗位的基础上，实行竞争上岗，双向选择。建立起公开、公平、竞争、择优的用人机制，对不适应继续从事计划生育工作的 ...
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