且在自治区有服务机构的法人受托机构。企业、社会保险经办机构、受托人应签订移交协议，过渡期为一年。一年期满后，企业可以继续委托原受托人管理运营，也可以根据 报劳动保障部门备案。2、原有企业年金移交后，所签订的基金管理合同，应报劳动保障部门备案。托管人要按照《关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知》 ...
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农民工工作生活集中。解决好建筑业农民工问题是促进建筑业持续健康发展，保持社会和谐稳定的一项长期的重要工作。为维护建筑业的正常生产秩序，保障农民工的合法权益，确保 企业尤其是劳务分包企业对招用的农民工要做到实名制管理。要依法与农民工签订劳动合同，确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月 ...
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保险金标准的调整而提高；再就业绩效考核补助以实现再就业的实际绩效考核确定。（一）直接培训补助每人的直接培训补助以培训的有效课时确定。有效课时包括教员授课课时、 介绍机构每成功介绍1名失业人员实现再就业，签订劳动合同或协议6个月以上者，给予职业介绍补贴100元；1年以上3年以下者，补贴150元；3年以上 ...
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突出以下内容：(一)出租汽车企业使用本市城镇职工的比例不得少于本企业职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三 年第3号通告的规定，在1999年9月30日前办理完社会保险登记手续。凡没有按照要求落实的，在对其进行劳动保障年检时，一律限期七日内全部办理 ...
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职工因终止、解除劳动合同的，可按规定办理职工个人帐户转移手续；目前确有困难而欠缴养老保险基金的企业，可通过局、总公司与社保中心签订还款协议，市社保 在办理其档案移交手续，填写《失业人员情况表》时，在职工失业原因一栏注明其“终止或解除劳动合同”。 四、对于因有关办事机构未及时办理养老保险转移手续而不能在 ...
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除另有规定外，不作他用。 十四、凡职工不与企业签订劳动合同的，由本人提出申请，在1一3个月内自找接收单位调离或职工本人到劳务市场，人才交流服务 或者由企业与职工协商将职工档案转送劳务市场，人才交流服务中心，存档费用由企业支付，期限一年。逾期未调离者，在规定期满后7日内，企业将职工档案移交其户口所在区、 ...
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条款执行到位。近期由市、县(市、区)人劳局联动，抓紧开展一次劳动合同签订执行情况和非法使用童工行为集中检查，进一步规范用工行为。(二)进一步加强工资 与优化服务并重，进一步改善工作作风，提高服务水平，在维护职工合法权益的同时，积极为企业发展创造一个规范、有序、优质的创业环境。 二○○三年八月二十六日...
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中心不签协议，时间已达3年的。第十八条从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出采用书面形式 申请缓缴。有关权证管理部门应当及时办理缴费单位的财产备案。缓缴期最长为一年。缓缴期间，缴费单位不得转移已备案的财产。备案的财产应当依法优先偿付欠 ...
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各级劳动保障部门要认真研究，严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的，要及时按照法定程序修订或废止；对 劳动合同制度实施三年行动计划，依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为。要指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册， ...
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各级劳动保障部门要认真研究，严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的，要及时按照法定程序修订或废止；对 劳动合同制度实施三年行动计划，依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为。要指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册， ...
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